السلام عليكم
مطلوب مترجم سماعي لبعض الكورست التعليميه مع اضافت الترجمه في المقطع
العمل من المنزل
للتواصل علي الاميل asl20206 هتميل دوت كوم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا صاحب مكتب ترجمة الطبية القانونية سلطنة عمان ابحث عن مترجم للعمل معي في الترجمه اذا يريد شهريا انا مستعد واذا يريد بالورقه انا ماعندي مانع حتى اذا يريد يعمل... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... . أقوم بعدة ابحاث ودورات وبحاجة ماسة إلى ترجمة بعض المواضيع ووسائط فيديو لتمتين دوراتي بها ... آمل من يجيد الترجمة ... أن يتعاون... (مشاركات: 30)
السلام عليكم مطلوب مترجم يعمل على نت في ترجمة بعض مقالات و بعض كورسات فيديو سوف نقدم له مبلغ مجدي جدا من لدي قدره يبعث اميل it30001@hotmail.com (مشاركات: 2)
السلام عليكم ، مطلوب مترجم سماعي للعمل عن طريق النت تعمل و انت في بيتك و التواصل عن طريق الانترنت الترجمة ستكون لفيديوهات تعليمية لا يوجد لها نصوص انجليزية الترجمة سوف تكون عن طريق الاستماع... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ../ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4748.imgcache قرات القصة ولقيتها مؤثرة جدا قلت أنقلها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع (مشاركات: 4)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard