| CODE |
عنوان البرنامج |
|
| FTA055 |
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل |
| FTA056 |
الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية |
| FTA057 |
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات ) |
| FTA058 |
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي |
| FTA059 |
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء |
| FTA060 |
الجـــــوانب القانونيـــــة في إدارة المــــوارد البشريــة |
| FTA061 |
خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها |
| FTA062 |
فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة |
| FTA063 |
الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة |
| FTA064 |
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء |
| FTA065 |
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب |
| FTA066 |
فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة |
| FTA067 |
إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي |
| FTA068 |
إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي |
| FTA069 |
مهارات المقابلات و الأختيار و التعيين |
| FTA070 |
تصميم البرامج و المناهج التدريبية |
| FTA071 |
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد |
| FTA072 |
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام |
| FTA073 |
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية |
| FTA074 |
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية |
| FTA075 |
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة |
رد مع اقتباس