الموضوع: طلب مساعدة لادارة العلاقات العامة
طلب مساعدة لادارة العلاقات العامة
الاخوة الاكارم في هذا المنتدى البديع
انا من متابعي منتداكم ومنذ فترة , ولقد اعجبت به لحد انني اتوجه دائما للاراء والشروحات والدراسات المطروحة فيه للاخذ بها وا اتباعها في جميع المجالات
انا موظفة في احد المصارف الاسلامية في العراق وحاليا اشغل منصب سكرتير مجلس اللادارة , لدينا في المصرف قسم للتسويق والعلاقات العامة ولقد انيط الي مهمة انشاء قسم مختص بادارة العلاقات العامة في المصرف بعد ان عزل عن قسم التسويق .
انا في حاجة ماسة لتوجيهاتكم حول كيفية التخطيط لانشاء هذا القسم الحساس وكيفية اختيار المهام التي ساقوم بتنفيذها من اجل ابراز القسم وعلى اكمل وجه ممكن حيث اود ان يكون هذا القسم انطلاقة جديدة في العراق لمعنى العلاقات العامة . كما وارجو مساعدتي في كيفية اختيار العناصر التي اود توظيفها في القسم وكيفية ادارة القسم بشكل عام .
ارجو مساعدتي قدر المستطاع
ولكم مني افضل التحية والاحترام
اختكم
عراقية
رد: طلب مساعدة لادارة العلاقات العامة
أستاذي الكريم لا تنسى انك عندما تقدم على عمل العلاقات أنك لابد ان تراعي الجمهور الذي من أجله تنشئ العلاقات وعلى ضوئها حدد الإدارات التي تحتاجها والخدمات المراد تقديمها للجمهور على حسب إمكانيات المؤسسة الذي أنت فيها وحجمها وإليك الجماهير المطلوب التعامل معها في العلاقات العامة .
1- جمهور المؤسسين...وهم أصحاب فكرة إنشاء المشروع.
2 - جمهور المالكين... وهم الممولون وحملة الأسهم.
-3 جمهور المستهلكين...وهم العملاء المحتاجون لسلع أو خدمات المشروع.
-4 جمهور المجتمع...وهم أفراد المجتمع الأكبر.
-5 جمهور الناقدين...وهم المتعلمون الذين يقيّمون أداء المشروع.
-6 جمهور الحكومة وموظفيها الذين تتعامل معهم المنظمة في تأسيسها وإجازتها
وحساباتها ودخلها والخضوع للقوانين التي تشرف على تطبيقها دوائر حكومية متخصصة.
-7جمهور المنافسين...وهم أصحاب المشروعات المشابهة الذين يتنافسون بطريقةأو بأخرى مع المشروع
وتقبل خالص تحياتي
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,,
احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة..
انا طالبة جامعية بقسم الاعلام لدي تكليف عن ادراة العلاقات العامة في اي مؤسسه اوشركة او احد البنوك
قد توفرت لدي بعض الملعومات السطحيه عن الادراة لكني لم احدد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .