الموضوع: مطلوب مدير موارد بشرية
مطلوب مدير موارد بشرية
Hr Manager
| الناشر: |
entra for electromechanical engineering |
مشاهدات: |
16 |
| الراتب/الأجر: |
1000 |
القسم: |
إدارية وإشرافية ومكتبية |
| مكان العمل: |
الجيزة، مصر |
للمقيمين في: |
مصر |
| تاريخ النشر: |
2012-10-04 |
تاريخ الاغلاق: |
2012-11-03 |
|
A Great opportunity for an Hr manager will perform some administrational tasks which will added to his job description , computer skills & English is a must .
With Pervious Experience more than 5 years , For a company located at Abou Rawash , kindly send Cv to our Email
|
رد: مطلوب مدير موارد بشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة المحترمين
اتشرف بتقديم سيرتي الذاتية لوظيفة مدير الموارد والتنمية البشرية
ويسعدني الانضمام الي فريق عملكم الكريم
برجاء تحميل السيرة الذاتية
متمنيا لي ولكم التوفيق والسداد
وشكرا جزيلا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية:
- سعودي الجنسية .
- له خبرة جيدة في المجال .
- الراتب ممتاز جداً (مشاركات: 11)
مطلوب مدير موارد بشرية لمستشفى خاص في الاحساء - المنطقه الشرقيه ولمن يرغب يرجى ارسال السيرة الذاتية على
hanankhatib@hotmail.com
كما تتوفر فرص موظفات استقبال (مشاركات: 1)
مــطلــوب لشركة في الرياض
... (مشاركات: 3)
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى تعمل في مجال الاتصالات ومبيعات التجزئة ومقرها الرياض مدير موارد بشرية حسب الشروط الآتية :-
§ خبرة لاتقل عن (5) سنوات في إدارة الموارد البشرية ، منها سنتان على الاقل في... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- الافضلية للسعوديين
- له خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للموارد البشرية.
- الراتب يحدد وفقا للمؤهلات... (مشاركات: 4)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
رد مع اقتباس
