ارجو التكرم بتزويدي برسائل ماجستير أو دكتوراه أو أبحاث منشورة عن موضوع البصمة وفائدة التوقيع بالبصمة لإثبات الحضور والانصراف ودورها في التزام الموظفين والانضباط الإداري.. ورسائل عن الانضباط الاداري والتزام الموظفين..
حيث انني طالب ماجستير وقد أثارني هذا الموضوع وأرغب في عمل رسالة الماجستير عن التوقيع بالبصمة وأثره على التزام الموظفين.. ولكن لم اجد الكثير من الدراسات السابقة عن هذا الموضوع..
لذا اتمنى منكم تزويدي بأي مقال أو رسالة أو بحث عن هذا الموضوع ..
ولكم جزيل الشكر والتقدير
تحت التمرين
يمكنك التواصل مع مجموعه من الخبراء والباحثين ع الموقع التالى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ماجستير "دلفري" ودكتوراة "تيك أويه" في إدارتنا لأنفسنا ومواردنا، لا بد أن يكون المعول الأول والأخير هو الضمير. فإذا ما غاب الضمير؛ غامت الرؤية، وفشلت الإدارة، وسادت الفوضى. في حوار مع... (مشاركات: 0)
لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات (تنفرد عن غيرها بأنها شركة سوفت وير*برامج محاسبية* منذ عام 1992م نوفر لأى عميل او شركة زميلة البرامج باللغة العربية (حضور وانصراف) أو برنامج شئون العاملين... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحياتى لاعضاء هذا المنتدى الجميل وهذه اولى مشاركاتى فى هذا المنتدى لقد وفقنى الله وعملت بوظيفة النظم والمعلومات لاحد المصانع الجديدة تحت الانشاء وارجو المساعدة فى انشاء ورقة اكسيل يومية للحضور... (مشاركات: 2)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
رد مع اقتباس