السجل المرفق عبارة عن
سجل متابعة الاعمال الادارية اليومية
يستخدم في متابعة تنفيذ الاعمال الادارية اليومية بالشركة أو مكان العمل
والنموذج المرفق يستخدم في المدارس لكن يمكن استخدامه في الشركات دون مشكلات
السجل المرفق عبارة عن
سجل متابعة الاعمال الادارية اليومية
يستخدم في متابعة تنفيذ الاعمال الادارية اليومية بالشركة أو مكان العمل
والنموذج المرفق يستخدم في المدارس لكن يمكن استخدامه في الشركات دون مشكلات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرآ ...... موضوع جيد
مبادر
يمكن عمل سجل مثله خاص بادارات اي مؤسسة او شركة فقط تغير عناصر المتابعة حسب الادارة المعنية
جزاك الله خير فقط خاص للمدرسين
مبادر
الف شكررررررررررررررررررررررر ر
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
جزاك الله خير
تحياتى و تقديرى لك
جزاك الله خيرا عمل رائع وفي ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا لك وبوركت اناملك الهبية
جزاك الله خيرآ
يا أخي العزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة فى البداية أشكركم على هذا المنتدى الرائع .. وأتمنى لكم دوام التوفيق. كلفنى مدير ادارة الموارد البشرية بعمل سجلات المتابعة للموظفين فى كل القطاعات. وقد أتممت... (مشاركات: 39)
نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية ( أو ما يسمى بالأعمال الباردة ) و المخاطر فيها أقل للتحميل من المنتدى مباشرة أو من هنا https://www.4shared.com/file/-gmjW20K/__2.html من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 5)
للشركات والمصانع التي تعتمد في عملها على نظام ساعات العمل هذا النموذج يسهل احتساب ساعات العمل اليومية لكل عامل/موظف (مشاركات: 35)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
رد مع اقتباس