النموذج التالي عبارة عن
اخلاء طرف موظف
يستخدم في التأكد من خلو طرف الموظف المنتهية خدمته قبل اتمام اجراءات انهاء الخدمة
النموذج التالي عبارة عن
اخلاء طرف موظف
يستخدم في التأكد من خلو طرف الموظف المنتهية خدمته قبل اتمام اجراءات انهاء الخدمة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
انا موظف شئون عاملين أعمل بشركه فى مصر ومعروض عليه وظيفه فى الأمارات موظف شئون عاملين ويوجد عندى مقابله أريد أن أعرف ما هى الأسئله التى من المتوقع ان يسألونى عنها علماً بأنى لم أعمل بشركه أخرى فى هذا المجال بل فى الشركه التى أعمل بها الآن منذ 8 سنوات فمن الممكن ان يكون عملى محدود فى الشركه التى اعمل بها الان
انا موظف شئون عاملين أعمل بشركه فى مصر ومعروض عليه وظيفه فى الأمارات موظف شئون عاملين ويوجد عندى مقابله أريد أن أعرف ما هى الأسئله التى من المتوقع ان يسألونى عنها علماً بأنى لم أعمل بشركه أخرى فى هذا المجال بل فى الشركه التى أعمل بها الآن منذ 8 سنوات فمن الممكن ان يكون عملى محدود فى الشركه التى اعمل بها الان
برجاء الرد سريعاً وأكون شاكراً لحسن تعاونكم معى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج اخلاء طرف بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج في المرفقات (مشاركات: 5)
في المرفقات .. نموذج رائع لإخلاء طرف موظف من الشركة .. النموذج على هيئة ملف وورد قابل للتعديل ومناسب جدا في حالات الاستقالة او حتى الإقالة لإنهاء كافة المتعلقات للموظف قبل استلام اوراقة. (مشاركات: 2)
هذا النموذج بة اخلاء طرف الموظف من المؤسسة وبه ايضا كيفية استلام الاوراق الخاصة بالعامل وكيفية تسليمها الية عند الانتهاء من العمل (مشاركات: 20)
التاريخ:/ / / اخلاء طرف (مشاركات: 22)
التاريخ: ../../....م اخلاء طرف (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.