الملف المرفق عبارة عن
سجل لحصر الحوادث الجسيمة التي تقع في مكان العمل يستخدم في حصر
توقيت الحادث
وتحديد الخسائر البشرية (عجز ووفاة )
وتحديد الخسائر المادية في المباني والالات ومواد الانتاج
الملف المرفق عبارة عن
سجل لحصر الحوادث الجسيمة التي تقع في مكان العمل يستخدم في حصر
توقيت الحادث
وتحديد الخسائر البشرية (عجز ووفاة )
وتحديد الخسائر المادية في المباني والالات ومواد الانتاج
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلامه هى ان تكون امنا فى بيتك , عملك ,طريقك ,رحلاتك و فى كل ما تقوم به من انشطه يوميه . و لا يتحقق ذلك الا بوجود الوعى لدى الجميع رجالا و نساء و اطفال بالمخاطر الموجوده و توفير بعض الارشادات... (مشاركات: 8)
الحوادث وإصابات العمل مزيد من المخالفات = حوادث وشيكة مزيد من الحوادث الوشيكة = حوادث هل تقوم بالابلاغ عن كل 1-... (مشاركات: 2)
محاضرة فى عرض بور بوينيت مميزة لكل أعضاء المنتدى (مشاركات: 5)
الحوادث والإصابات وأسبابها: تعتبر الحوادث والإصابات من أهم المعوقات الطبيعية للإنتاج وتسبب خسائر مادية فادحة بالنسبة للدولة وكذلك خسائر في الأفراد وعليه إما أن يكون: الحادث: هو حدوث شي غير متوقع... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس