النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    426

    حصري مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها


    مفهوم محاسبة الموارد البشرية
    بتصرف : محمد قوصيني
    معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
    00962795164831

    لقد ظهرت مفاهيم وتعريفات عديدة لمحاسبة الموارد البشرية كل منها ارتكز على جانب من الجوانب التي تمثلها الموارد البشرية في منظمات الأعمال ، فقد عرفها Flamholtz "بأنها تمثل تكلفة اختيار وتعيين الأصول البشرية وتنميتها وإدارتها وكذلك قياس القيمة الاقتصادية للأفراد داخل المشروع " .

    أما Likert فقد انطلق في تعريفة لمحاسبة الموارد البشرية من نظرته إلى المشروع على أنه منظمة بشرية وأن مواردها تشمل ولاء مجموعات الموظفين والموردين والعملاء .

    كما انطلق آخرون في تعريفهم لمحاسبة الموارد البشرية من نظرة الأطراف المختلفة إلى البيانات المحاسبية المتعلقة بالموارد البشرية ، فقد كان تعريف Brummet


    الذي "اعتبر استخدام محاسبة الموارد البشرية مؤشرا على مختلف أوجه الموارد البشرية من معرفة وتدريب وتعيين الموظفين والاستغناء عنهم" .

    أما Alexander فقد ركز في تعريفة على ربط محاسبة الموارد البشرية في جوهر المحاسبة وبشكل خاص مبدأ المقابلة في المحاسبة Matching أي مقابلة التكاليف بالإيرادات فقد عرف محاسبة الموارد البشرية " أنها امتداد لمبادئ المحاسبة وذلك بمقابلة التكاليف بالإيرادات ، وتنظيم البيانات الخاصة بالموارد البشرية لتوصيلها للمختصين معبرا عنها بقيم نقدية .

    وأخيرا عرفت جمعية المحاسبة الأمريكية (AAA) محاسبة الموارد البشرية على أنها "مجموعة من المفاهيم والمبادئ والأساليب والإجراءات التي تحكم عملية تحديد ثم قياس البيانات المتعلقة بالموارد البشرية ، وذلك بقصد إيصالها بعد ذلك للأطراف ذات العلاقة" .

    أهداف محاسبة الموارد البشرية والافتراضات التي تقوم عليها


    تهدف أي منشأة من تطبيق محاسبة الموارد البشرية بشكل عام إلى ما يلي :

    1 – تحديد عناصر الموارد البشرية .
    2 – قياس عناصر الموارد البشرية وتحديد التكاليف الايرادية والرأسمالية لها .
    3 – إدراج قيمة وتكاليف الموارد البشرية ضمن النظام المحاسبي في المنشأة .
    4 – توفير المعلومات الدقيقة والملائمة عن الموارد البشرية لمتخذي القرارات للمساعدة في تخطيط احتياجات المنشأة من الموارد البشرية وتخصيصها على الوظائف المتاحة فيها بما يكفل ضبط ورقابة نفقات الاستقطاب والتعيين والتدريب والتطوير ونفقات ترك الخدمة وتحفيز الإدارة على الاهتمام برأس المال البشري .

    كما تستند محاسبة الموارد البشرية إلى مجموعة من الافتراضات تتمثل فيما يلي :

    1 – تقدم الموارد البشرية خدمات ومنافع تساهم في تحقيق أهداف المنشأة .
    2 – الحصول على الموارد البشرية يمثل تكلفة على المنشأة .
    3 – أن الموارد البشرية تعتبر أصلا من أصول المنشأة طالما توافرت الشروط اللازمة لذلك .
    4 – أن الموارد البشرية قابلة للقياس النقدي سواء تكاليف الحصول عليها أو عوائدها .

    اللهم صل على محمد و على اله وصحبه و سلم تسليما" كثيرا
    اللهم اغننا بحلالك عن حرامك و هب لنا عملا صالحا يقربنا اليك

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشئون ادارية
    المشاركات
    229

    رد: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

    شكرا لك على هذا الطرح - بارك الله فيك وفيما قدمت
    لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسر
    أطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة
    { العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
    H.R

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: مفهوم محاسبة الموارد البشرية و أهدافها

    شكرا جزيلا وادعوا الله ان يكون فى ميزان حسناتك

موضوعات ذات علاقة
مفهوم و أهمية وفاعلية استقطاب الموارد البشرية
مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف... (مشاركات: 6)

ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟سلسلة سؤال وجواب 11
ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟ - تعددت وجهات النظر في مفهومه تبعا للزاوية التي ينظر بها الكاتب إلى هذا النشاط. أنظر المرفق (مشاركات: 2)

محاسبة الموارد البشرية
إن نجاح المشاريع الإقتصادية في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على الكفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وباعتبار العنصر البشري هو المورد الحقيقي لأي... (مشاركات: 4)

دورة في محاسبة الموارد البشرية -الاردن و سوريا
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات