الموضوع: تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
ارفق لكم هذا العرض التقديمي المتميز بعنوان :
تحليل تكاليف الجودة
Quality Costs Analysis
د. محمد عيشـــوني
دكتوراه ، أستاذ مساعد
قسم التقنية الميكانيكية ، الكلية التقنية بحائل ، 2005
يتناول الموضوعات التالية :
تعريف مفهوم تكاليف الجودة
لماذا ندرس تكاليف الجودة؟
أهمية دراسة تكاليف الجودة
أهمية دراسة اقتصاديات الجودة وتكاليفها
أنواع تكاليف الجودة
تكاليف الوقاية
تكاليف التقييم
تكاليف الإخفاق الداخلي
تكاليف الإخفاق الخارجي
العلاقة بين أنواع تكاليف الجودة
التكاليف المخفية المتعلقة بالجودة - نموذج جبل الجليد
النموذج القديم لتكاليف الجودة (كروسبي)
النموذج الجديد لتكاليف الجودة (جوران)
طرق و أساليب تحليل تكاليف الجودة
تقرير تكاليف الجودة - مصفوفة حساب تكاليف الجودة
مثال عن تكاليف الجودة في شركة
رد: تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .... جزاكم الله خيرا يا استاذ محمد و نفع الله بك ...
رد: تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اشكرك استاذ احمد
وفقك الله لكل خير
رد: تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
شكرا لكم. حقاً انه ملف مفيد جزاكم الله عنا كل خير
رد: تحليل تكاليف الجودة Quality Costs Analysis
جزاك الله كل خير، موضوع مفيد جدا.نحتاجه في مؤسساتنا ومعاملنا.
تحليل علاقة الربح بالتكلفة أو تحليل التعادل = Cost-volume-profit or break-even analysis
هو الأسلوب الذي يستخدم دوال إجمالي الإيرادات وإجمالي التكاليف لتقدير حجم الإنتاج الذي تتمكن الشركة عنده إما... (مشاركات: 2)
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية :
• تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
تحليل الأمثلية = Optimization analysis
هي العملية التي تتمكن من خلالها المؤسسة من تحقيق أهدافها بأعلى درجات الكفاءة الممكنة كمعظمة الأرباح أو القيمة الحالية للمؤسسة (مشاركات: 1)
تحليل العمل Job Analysis
يمكن تعريف تحليل العمل كما يلي:
- التجميع المنظَّم لبيانات أساسية تتعلق بالواجبات التي تكوِّن عملاً ما والمتطلبات العقلية والاجتماعية والبدنية والمسئولية التي يجب... (مشاركات: 3)
تحليل التزايد = Incremental analysis
وهو عبارة عن مقارنة بين الزيادة في الإيراد من ناحية والزيادة في التكلفة من ناحية أخرى في إطار عملية اتخاذ القرارات الإدارية (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
