الموضوع: خطاب انهاء خدمات موظف
خطاب انهاء خدمات موظف
تحرير في: ... / ... / ... ...
خطاب انهاء خدمات موظف
السيد الفاضل/ المحترم
تحية طيبة من عند الله مباركة وبعد،،،
نظرا لبعض العمليات الخاصة بتدوير العمالة داخل الشركة، ونتيجة لاتباع سياسة جديدة بالشركة تهدف الى ترشيد النفقات، وتقليل عدد العمالة وذلك بسبب الأزمة المالية العالمية .. فإنه يؤسفنا ان نبلغ سيادتكم بأن ادارة الشركة قد قررت الاستغناء عن خدماتكم بداية من الشهر المقبل ليكون يوم ... / ... / ... ... هو اخر ايام عملكم في الشركة، ونحن اذ يؤسفنا بشدة اضطرارنا لاتخاذ مثل هذا القرار، فإننا نتمنى لكم التوفيق والسداد في حياتكم المقبلة.
ونحن على ثقة لتفهمكم الكامل للأسباب التي دعت الشركة لإتخاذ مثل هذا القرار.
مع خالص التحية والتقدير،،،
مدير الموارد البشرية
رد: خطاب انهاء خدمات موظف
الف شكر وفقكم الله لما يحبه ويرضاة
في كثير من الاحيان تكون الشركة مضطرة للإستغناء عن بعض العمالة وذلك اما تدويرا لهم او ترشيدا للنفقات في كل الأحوال، اذا كانت الشركة مضطرة لمثل هذا الأمر فانه يتوجب عليها ان تنهي خدمات الموظف على احسن... (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية .
في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
مرحبا
ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه
وشكرا (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟
يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته
ارجو المساعده
وشكرا ً سلفا ً (مشاركات: 8)
السلام عليكم اخواني و اخواتي
ممكن خطاب ترقية موظف يكون كله كلمات مزخرفة لنه المدير يفضله بكذا اسلوب؟؟ (مشاركات: 1)
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس
