الموضوع: تعلم كيف تخطط جدول اعمالك
تعلم كيف تخطط جدول اعمالك
تخطيط جدول الأعمال
أولا: أهميته
ثانيا: إعداده ( الخطوات)
ثالثا: تنفيذه
تجد ملفات الدورات لدى موقع
المفكرة الدعوية
www.dawahmemo.com
تخطيط جدول الأعمال
أولا: أهميته:
أ ـ دوره في ل[ الإدارة الفعالة للوقت(وفق الأولويات ـ الأولويات أولا) ـ السيطرة على الوقت ـ علم إدارة الوقت ـ التخطيط):
1 ـ الأساس
2 ـ شرط للنجاح
ب ـ دوره في إنجاز الأعمال:
1 ـ شرط ـ فرصة
2 ـ زيادة الالتزام بتنفيذه
3 ـ يمنع نسيانها
4 ـ يحقق نجاح المجهودات
5 ـ معرفة الأخطاء فور وقوعها ( تلقائية التصحيح)
6 ـ ترتيب الأولويات
جـ ـ دوره في حفظ الوقت:
1 ـ الأعمال التي تسرق وقتك: الالتزام به يكشفها ويبين كيف تتجنبها
2 ـ توفير الوقت(ثلاث ساعات من وقت التنفيذ) والجهد فيما بعد
3 ـ منع التخبط (مشكلات ثانوية ـ مقاطعات ـ إخفاقات ) الذي ينتج عن عدمه
4 ـ يمنحك زيادة وقت تقضيه في الراحة أو ما تريد
هـ ـ دوره في الأنشطة اليومية: حاجتها إلى قدر كبير من التخطيط
و ـ تنشيط الذهن
للمتابعة والتعرف على الخطوات العملية لاعداد وتخطيط جداول الاعمال
يرجى تنزيل المرفق
- اجمالى ما أشرنا في الجزئين السابقين من كيف تخطط جدول للمذاكرة (جزء اول - جزء ثانى) أن التخطيط للمذاكرة الهدف منه رسم الخطوط العريضة التي نتحرك خلالها لتحقيق هدف معين، و من شأن ذلك أن يقلل من... (مشاركات: 3)
B]كيف تخطط لمسارك؟
إليك خمس خطوات لتخطيط طريقك لتحقيق الاتزان في حياتك. عليك باتخاذها أخذا في الاعتبار إجاباتك على الثلاث أسئلة الأساسية، وتقديرك الذاتي عن مفاتيح "مكة"، وإجاباتك على تمارين... (مشاركات: 0)
B]كيف تخطط لرحلتك؟
لقد وصلت إلى أحد منعطفات الطريق. يمكنك أن تختار بين أن تكون واحداً من ملايين البشر العاديين الذين لا يهتمون بطرح خطة شخصية لرحلتهم في الحياة، أو واحداً من القلة التي لم... (مشاركات: 0)
نكمل الجزء الثانى من كيف تخطط جدول للمذاكرة
بعد ان تكلمنا عن تقسيمات المواد و عوامل المذاكرة الجيدة و الأخطاء التى لو تجنبناها كان الجدول واقعي
الان نراعي الاتى: (مشاركات: 1)
ابتداءا عندما نتكلم عن مذاكرة جيدة فنحن نتكلم عن ثلاثة عوامل كما هو موضح بالشكل:
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1200.imgcache (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس