الموضوع: اعادة هندسة الموارد البشرية = هندرة الموارد البشرية
اعادة هندسة الموارد البشرية = هندرة الموارد البشرية
دورة تدريبية بعنوان :
اعادة هندسة الموارد البشرية = هندرة الموارد البشرية
يتضمن الموضوعات التالية :
1)متطلبات الانفتاح والمنافسة والعولمة0
2)الشركات التقليدية و حاجاتها للهندرة0
3)بعض الخصائص والصفات المطلوبة في المنظمات الحديثة0
4)ما الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير0
5)الأهداف الـتي تسعى إدارة الموارد البشرية تحقيقها0
الرجاء تنزيل المرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة الاعضاء الكرام اقدم اليوم لكم هذا العرض في هندرة المورد البشرية والذي هو من أعداد الدكتور:محمد مصطفى الخشروم . فارجو الفائدة للجميع.
منقول. (مشاركات: 6)
السلام عليكم ..
أهدي لكم احبتي في الله
العرض الشيق للدكتور / محمد مصطفى الخشروم
الخاص بــــ
هندرة إدارة الموارد البشرية (مشاركات: 17)
الهندرة.. كلمة عربية مشتقة من دمج كلمتي (هندسة) و(إدارة) الهندرة هي مفهوم اداري حديث انطلق في بداية التسعينات من القرن الماضي (1992) وقد اظهرت نتائج مسح عالمي شمل عدداً كبيراً من التنفيذيين في... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 1)
1- إعادة هندسة مؤسسات الإتصالات في الأمريكتين
Re-Engineering in the telecommunication organization of the Americas reigon
لقد شهدنا في الآونة الأخيرة عمليات التحديث المتسارعة التي تعرضت لها... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة