الموضوع: دورة الموارد البشرية المتخصصة بالرياض
دورة الموارد البشرية المتخصصة بالرياض
احبائي في الله
خيركم من تعلم العلم وعلمه .
بهذه المقدمة اتوكل على الله تعالي في خدمة جميع المهتمين بمجال الموارد البشرية على ان يكون الكورس مجاني لوجه الله تعال فانا احمل دبلومة معتمدة في الموارد البشرية من مركز اكسفورد بانجلترا وارغب في نفع الناس به ليكون لي رصيد به عند ربي
فمن يرغب في الانتفاع واعطاءه الكورس مبسطاً او مفصلا فانا تحت امره على ان يكون نظام مجموعات لا تقل المجموعة عن 4 افراد لامكانية التفاعل وعمل مشروع جيد .
طريقة الاتصال بي
احمد يسري - 00966562737242
يوجود مادة علمية ايضاً ولن تتكلف سوى تصويرها .
مع تمنياتي بالتوفيق
ملحوظة : المجموعة المكتملة عليها توفير مكان لاعطاء الدورة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
يعلن مركز تنمية المستقبل الوظيفى بمصر عن فتح باب التسجيل في دبلومة الموارد البشرية المتخصصة
وذلك حتي 9/28 و للاستفسار 01011346080
بادر بحجز مكانك من الان
محتويات البرنامج
التعريف بتنمية... (مشاركات: 0)
مركز أجتكو للتدريب والاستشارات
يعلن مركز أجتكو للتدريب عن بدء الحجز في دورة الدبلومة المهنية المتخصصة في أدارة الموارد البشرية .
ميعاد الدورة : الاربعاء الموافق 1/ 12 /2010 (مشاركات: 0)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية بالرياض بتاريخ 6/2/2010
هدف البرنامج: (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.