النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

مجموعة شركات سيف تطلب فوراً – مدير إدارة الشئون الادارية :

مكان العمل : مصر - القاهرة
--———————————————— ———
• ضابط شرطة أو جيش متقاعد
• خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال الشئون الادارية
• شخصية قيادية
• القدرة على ايجاد حلول جذرية ومبتكرة للمشكلات
المهام الوظيفية (الاشراف على الاقسام التالية):
--———————————————— ———-
• قسم الأمـــــن
• قسم الخدمــات
• قسم الحركة والتنقلات
• قسم العلاقات الحكومية
• قسم المشتريات العامة
- برجاء ارسال السير الذاتية وشهادات الخبرة وصورة شخصية حديثة مع كتابة (مدير شئون ادارية) فى خانة العنوان
على الايميل الموضح


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Amira ismaiel ; 15/10/2012 الساعة 15:46

#2
الصورة الرمزية rakanmk
rakanmk غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

tgreredddddddde wdeeeeeeeeeeeeeeeefcf dwewww

#3
الصورة الرمزية gamallyoussif
gamallyoussif غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
engineering
المشاركات
10

رد: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

مدير اداري 0020237153430 عادل المهدي خبرات سابقه بالشركات والموارد البشريه والعلاقات العامه

#4
الصورة الرمزية mmhad57
mmhad57 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

السلام عليكم االمواصفات التي طلبت موجودة لدي وايميلي موجود لدى الادارة لانة ممنوع نشرة مع الشكر

#5
الصورة الرمزية عمارة
عمارة غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
34

رد: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

[IMG]file:///C:\DOCUME~1\364A~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_ image002.jpg[/IMG]


السيرة الذاتية

الاسم:-محمد صلاح عوض عمارة .
المهنة :- مسئول شئون قانونية و مدير موارد بشرية - وكيل براءات اختراع وعلامات تجارية – عضو هيئة تحكيم معتمد - عضو اتحاد المحامين العرب . درجة القيد بنقابة المحامين :- أستناف عالى ومجلسى دولة .
العنوان :- 32 شارع الراشدي - أرض الجمعية – إمبابة – جيزة .
التليفون :- 0105866424 - 0118286722
تاريخ الميلاد :- 19 \ 8 \ 1980
الحالة الاجتماعية :- متزوج ويعول .
الموقف من التجنيد :-معافى نهائي .
المؤهل الدراسي :-ليسانس حقوق جامعة القاهرة عام 2002 .

الشهادات :- 1) دورة فى مجال التامينات الاجتماعية من معهد التامينات الاجتماعية .
2) دورة فى مجال السلامة والصحة المهنية من معهد السلامة والصحة المهنية .
3) دراسات في الملكية الفكرية وحقوق المؤلف .
4) المعهد القومي للمحاماء .
5) دورة وزارة التجارة والتموين في أعمال السجل التجاري وتسجيل العلامات التجارية وبراءات الاختراع .
6) دورة في التحكيم التجاري ومحكم دولي معتمد .
7) أجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر Microsoft Office .
الخبرات :- 1 ) مجموعة النبيلة " فندق النبيلة – ملك أبو سمبل – ملك النيل – النبيلة ترفيل " من 12\2008 حتى الآن بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير موارد بشرية . بشارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة . 2 ) شركة ال رشدان التجارية من 12\2006 حتى 12\2009 بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير شئون عاملين وقت دوام كامل - بارتايم بشارع الاثرى بن نافع – روكسى – مصر الجديدة – القاهرة . 3 ) شركة تروبيكانا لإدارة المشروعات من 2\2006 حتى 12\2006 بوظيفة مسئول شئون عاملين . بشارع الميرغني – مصر الجديدة – القاهرة . 4 ) شركة كونكورد لإدارة الفنادق والمنشات السياحية من 1\2004حتى 2\2006 بوظيفة مسئول شئون قانونية وشئون عاملين . بشارع الأهرام – مصر الجديدة – القاهرة . 5 ) مركز خبراء تحصيل الديونEgypt Attorney من 9\2002 حتى 1\2004 بوظيفة مسئول تحصيل الديون وشئون قانونية . بميدان الجيزة – الجيزة . 6 ) مكاتب محاماة أثناء الدراسة وأثناء عملي في بعض الشركات . ملاحظات :- - على دراية جيدة بأعمال المحاماة " رفع القضايا – حضور الجلسات – كتابة المذكرات – كتابة عريضة الدعاوى – كتابة العقود – جميع الأعمال الإدارية بالمحاكم والشهر العقاري والجهات الحكومية المختلفة الخ ". - القيام بالتحقيق في المخالفات التي تنشاء داخل المنشاة . - علي دراية بتطبيقات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذا قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وأجراءات التامين الصحي وذلك داخل المنشاة وكذا مع جميع الجهات الخارجية . - علي دراية بكيفية حساب المرتبات والأجازات بأنواعها والجزاءات وكتابة اللوائح الداخلية للشركة والتعامل مع جميع سجلات شئون العاملين الخ . - على دراية بطرق توفير العمالة للمنشاة ووضع برامج تدريبية للعمال . - على دراية بطرق تقليل دوران العمالة للمنشاة . - على دراية بأعمال التسجيل التجاري والعلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق المؤلف والملكية الفكرية . - أدخال البيانات على الكمبيوتر والكتابة بسرعة والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة " Microsoft Office – المتمم – بيتش ترى – بيزنس 2 بيزنس " وكذا التعامل مع الانترنت بسهولة .
Email / msalah010@ hotmail.com

#6
الصورة الرمزية galal67
galal67 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مطلوب :مدير إدارة الشئون الادارية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
بخصوص وظيفة مدير إدارة الشئون الادارية
الاسم : محمد جلال الضبع
الدرجة العلمية : بكالوريوس تجارة شعبه الادارة بالاضافة الى دبلومة فى ادارة الموارد البشرية من أكاديمية السادات للعلوم الادارية بالمعادى
الحالة الاجتماعية : متزوج وأعول
تاريخ الميلاد : 19/2/1967
الخبرة : أكثر من 10 سنوات بوظيفة مدير الشئون الادارية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ت : 01009982770

إقرأ أيضا...
مهام ادارة الشئون الادارية

وظائف الشئون الإدارية 1. الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة. 2. الاتصالات والنقل: ... (مشاركات: 51)


أيام, مدير, موظفين, مطلوب, القصيم, تدريب, توظيف, تقييم, شئون, إدارة, وتخطيط القصيم :: مطلوب :: مدير إدارة تدريب و تقيي

بسم الله الرحمن الرحيم ... مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)


CFO -مدير الشئون المالية

مطلوب مدير الشئون المالية للعمل بشركة صناعية كبري -السعودية خبرة مالية في المجال الصناعي- لغه انجليزية دراسات عليا-دراسات مالية متقدمة خبرة اكثر من 15 سنه send your cv jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


أحدث الملفات والنماذج