الموضوع: مطلوب شباب للعمل باعمال ادارية بالسعودية
مطلوب شباب للعمل باعمال ادارية بالسعودية
رد: مطلوب شباب للعمل باعمال ادارية بالسعودية
محاسب حديث التخرج00201111294755
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية
خبرة ثلاث سنوات فأكثر
يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات
لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
قطاع التدريب بشركه كبرى للتصميمات ثلاثية الابعاد تطلب مصممين جرافيك بدون خبره للعمل بمرتبات لا تقل عن 2000 ج لعمل تصميمات ببرامج 3d-Max تليفون : 37462187 للاتصال موعيد العمل من 12 ص إلي 6 م (مشاركات: 3)
قطاع التدريب بشركه كبرى لتصميمات مواقع الانترنت تطلب مصممين مواقع بدون خبره للعمل بمرتبات لا تقل عن 2000 ج لعمل تصميمات ببرامج الفوتوشوب فلاش و دريمويفر و اكشن اسكريبت و جافا اسكريب و html و css... (مشاركات: 2)
مهندس موقع خبرة من 5-7 سنوات فى مجال الطرق و الصرف و المياه
مهندس مكتب فنى خبرة 5 سنوات فى مجال حسابات الكميات و الدعم الفنى لديه خبرة فى برامج autocad- land –earth work
مدير مشروع خبرة من 5-10... (مشاركات: 0)
مطلوب لمجموعه فنادق 5 نجوم بالغردقه و شرم الشيخ موظفين وموظفات للالتحاق بالوظائف الاتيه :
افراد امن
سيرقيس
هاوس كيبنج
ستيورد
بنات هوستس بالمطعم
كاشير
تليفونست من الجنسين
و غيرها من... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)