عدد من الوظائف الشاغرة فى شركة كبرى
المزايا
للمزيد من المفاهمة اتصل على 0550022641 - 0552059854
ت : 4151277
الميل الرسمي للفيصل للتوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عدد من الوظائف الشاغرة فى شركة كبرى
المزايا
للمزيد من المفاهمة اتصل على 0550022641 - 0552059854
ت : 4151277
الميل الرسمي للفيصل للتوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أحبتي أقدم لكم اليوم: أعداد مجانية من عدد من المجلات الإدارية العربية تجدونها على رابط واحد وهو https://www.edara.com/ar/mukhtar/freeissue.aspx (مشاركات: 21)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: مطلوب لأحد كبرى شركات المملكة: المسمى الوظيفيي: مشرف توظيف Supervisor, Recruitment الشهادات المطلوبة: (مشاركات: 2)
مطلوب للعمل بمركز تجاري مرموق بالرياض : وظيفة مشرف مستودع لديه خبرة كافيه بنفس المجال ولديه لغة إنجليزية يجيد التعامل مع الإنظمة الإلكترونية للمخازن (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard