السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحتاج مساعدتكم بتزويدي بمعاهد لتدريب وتطوير الموظفين في جدة في جميع المجالات
ماليه
مبيعات
قانون
موارد بشريه
وهل تعرفون معاهد تعليم أكسل واكسس للموظفين نساء ورجال
شاكرة ومقدره لكم حسن تعاونكم معي
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحتاج مساعدتكم بتزويدي بمعاهد لتدريب وتطوير الموظفين في جدة في جميع المجالات
ماليه
مبيعات
قانون
موارد بشريه
وهل تعرفون معاهد تعليم أكسل واكسس للموظفين نساء ورجال
شاكرة ومقدره لكم حسن تعاونكم معي
HRM Supervisor
بعد التحية... كما أعلم هناك معهد جدة الدولي للتدريب سيدات ورجال( موارد بشرية, ادارة, ومايكروسوفت) من ضمن مجموعة مهارات للتدريب وهذا عنوانه الالكتروني:
([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وأكاديمية د. عبد القادر العداقي للتدريب للتسويق والمبيعات
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم /
انا هبه سمير اخصائى تدريب وتسويق بمركز معلومات شبكات محافظة القاهرة بناء على الاعلان عن حاجة سيادتكم للتعاون مع مراكز تدريب فى مجال تقنية المعلومات ارسل لحضرتك الموقع الالكترونى الخاص بالمركز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عنوان المركز : القاهرة ,مصر الجديدة . شيراتون . طريق الاوتوستراد امام مدخل المطار الجديد بجوار بنزينة موبيل
آملين فى زيارة سيادتكم للمركز لرؤية القاعات فى اقرب وقت
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ولمزيد من الاستفسارات اتصل على 00201023178882
تليفون المركز 022664888
انا طالبة تخرج، اود أن يكون بحث تخرجي يخص الكوادر من ذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في القطاع الخاص فكرت في اعادة دراسة أقيمت في بلاد أخرى والمقارنه بين دراستي والدراسة السابقة . ولكن بحكم قلة خبرتي... (مشاركات: 0)
أتمنى من الجميع مساعدتي لترجمة هذا الملف المرفق حول تقييم المدراء والموظفين إلى اللغة العربية أو إعطائي نموذج تقييمي شبيه به ... شكرااا جزيلاً لكم . (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعزاء اتمنى منكم المساعده في اعداد بحث التخرج لي بعنوان " سوء ادارة الوقت " قسم ادارة عامه احتاج الى تحديد اهداف للبحث اذا امكن + دراسات في إدارة... (مشاركات: 0)
.https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4472.imgcache العديد من الأشخاص يعتقدون أن السبب الوحيد لتطوير خطة عمل هو إقناع المقرِضين المحتملين أو المستثمرين لتوفير تمويل مالي، ولكن تلك الرؤية تتصف... (مشاركات: 2)
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال؟ بفضل الله وبركاته تم قبولي موارد بشريه وانا حابه تعطوني المصطلحات والافضل تكون بالانجليزي موفقين الى كل خير ^_^ (مشاركات: 1)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
رد مع اقتباس