الموضوع: مطلوب مدير تخطيط
مطلوب مدير تخطيط
مسمّى الوظيفة:مدير تخطيط
موقع الوظيفة:اليمن - امانة العاصمة
المرتب الشهري: ما بين: 2000 إلى 2000 دولار أميركي USD (تحويل العملات)
حول الوظيفة:شركة مواد غذائية تطلب مدير تخطيط محترف يشترط الخبرة السابقة في نفس المجال
بيانات الموظّف المطلوب العمر:من: 35 إلى: 50
الجنس:ذكر
الجنسية:اليمن
المؤهل العلمي:ماجستير
سنوات الخبرة:8
نبذة عن الموظف:طموح - عملي.
ملاحظات:
بيانات الاتصال البريد الإلكتروني:job_master@ymail.com
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تخطيط
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
Directeur / Managing director, مدير تخطيط
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالإشراف على إدارة التخطيط ووضع الخطط والدراسات والأبحاث والإحصاءات ذات العلاقة بنشاط
... (مشاركات: 0)
مدير تخطيط وتوكيد الجودة
التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 001
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتنظيم كل الامور المتعلقة بكيفية تطوير أداء المؤسسة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل