برنامج إعداد وتدريب المدربين المحترفين الخامس ( عن بعد )
البرنامج متجدد ويعقد للمرة الخامسة حالياً
برنامج
( إعداد وتدريب المدربين المحترفين TOT )
نبذة عن البرنامج يعد برنامج تدريب المدربين المعد خصيصاً لإعداد مدرب قادر على مواجهة العملية التدريبية والوقوف في الميدان التدريبي بكل كفاءة واحترافية وعلى دراية كاملة بجميع أركان العملية التدريبية
ماستتمكن منه في نهاية البرنامج - ماهية التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته ومسئوليته . - حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية . - مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية . - مهارات العرض والتقديم وأسرارها . - كسر حواجز الخوف والقلق والتوتر أثناء الإلقاء وأسراره . - زرع العملية التدريبية في العقل اللاواعي . -فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين . - استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب كولب – مك كارتي – الأنظمة التمثيلية – هيرمان - معالم في تصميم الحقيبة التدريبية وإعدادها . - مهارات المدرب المحترف الإبداعية . - تطبيق العملية التدريبية لمدة ثلاث مرات أثناء البرنامج . -تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب .
مميزات البرنامج أربع شهادات دولية معتمدة - شهادة تطوير مهارات المدربين من المركز العالمي الكندي - شهادة المدرب المعتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشرية - شهادة المدرب المحترف المعتمد من أكاديمية التدريب الاحترافي للتدريب والتطوير والتنمية البشرية - شهادة عضوية أكاديمية التدريب الاحترافي للتدريب والتطوير والتنمية البشرية - بطاقة عضوية المدرب المحترف المعتمد من أكاديمية التدريب الاحترافي
مميزات إضافية للبرنامج - عدد كبير من الحقائب التدريبية في مختلف المجالات للاستفادة منها فيما بعد على cd خاص لكل مشارك - دعم ومتابعة مابعد الدورة لمدة 6 أشهر للمدربين المشاركين في البرنامج - عرض السيرة الذاتية للمدرب والمدربة في أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات على مستوى الوطن العربي - تخفيض لجميع دورات أكاديمية التدريب الاحترافي 15% لجميع المشاركين في البرنامج
معلومات البرنامج الموعد : ( 7- 12مساء بتوقيت السعودية ) بتاريخ : يوم السبت إلى الخميس ( 10 - 15 / 1 / 1434 هـ الموافق : 24 - 29 / 11 / 2012 م ) المكان : ( القاعة الصوتية الخاصة بأكاديمية التدريب الاحترافي) قيمة الاستثمار : ( 2200ريال سعودي ) للتسجيل المبكر قبل البرنامج ب 10 أيام خصم 15% ( 1870ريال سعودي ) للاستفسار : ج / 0536423338 الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] البريد الالكتروني :aboamro22@hotmail.com
مدرب البرنامج د. وديع عبدالرحمن إلياس - دكتوراه علم النفس باعتماد جامعةامباسادور الأمريكية - ماجستير التوجيه والإرشاد الأسري باعتماد الجامعة الدولية الأمريكية - بكالوريوس دراسات قرآنية " كلية إعداد المعلمين " بمكة المكرمــة - مؤسس أكاديمية التدريب الاحترافي " academy professional training " والمشرف العامللموقع - مدرب محترف باعتماد وزارة الخارجية الأمريكية - مدرب محترف من بيت الخبرة الدولي باعتماد جامعة القاهرة بجمهورية مصرالعربية - مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية لتحليل خط اليد ( iaha ) - مدرب معتمد في المجلس الخليجي للتنميةالبشرية (gulf board ) - مدرب معتمد في البرمجة اللغوية العصبية ( nlp ) بالمجلس الخليجي - مدرب معتمد في التنويم الإيحائي باعتماد المجلس الخليجي - مدرب ومستشار معتمد من الأكاديميـــــة البريطانيــــة لتطوير الموارد البشرية " بمقياس هيرمان " - مدرب معتمد ببرنامج التفكير " الكورت " من مركز ديبونو لتعليم التفكـــــــير - مدرب معتمد ببرنامج " تريز لحل المشكلات بطرق إبداعية " من مركز ديبونو لتعليم التفكـــــــير - مدرب معتمد بإدارة الموارد البشرية باعتماد الكود الدولي ( HRS9 ) - مدرب معتمد في مركز السفير للتدريب والاستشارات - مدرب معتمد بمركز التدريب التربوي والإبتعاث بإدارة التربية والتعليم بجدة - مدرب معتمد بمركز التدريب الطلابي ( النشاط الطلابي ) بجدة - وللمزيد من السيرة الذاتية للمدرب يمكنكم زيارة أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات
رابط الحسابات البنكية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعد الايداع أو التحويل الى الحسابات يتم ارسال رسالة الى رقم الجوال
00966536423338 ويرسل رسالة إلى الايميل
email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بالمبلغ المودع واسم المودع والبنك المودع فيه لحفظ الحقوق في بيانات المسجل
نموذج التسجيل في دورة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] كود المسوق aptm4 كتابته عن التسجيل في البرنامج
يتم تأكيد تسجيلك في البرنامج بعد ايداع الرسوم أو جزء منها
روابط التقارير والتغطيات الاعلامية للبرامج السابقة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرصة ذهبية للأشتراك ببرنامج إعداد المدربين ( TOT ) بأسعار مذهلة ....
للأطلاع علي تفاصيل البرنامج الخاصة :
نرجو الضغط علي الرابط التالي و لكم جزيل الشكر .....
... (مشاركات: 0)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.