يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يعلن عن القيام بتنفيذ دورة تدريبية وهي .
برنامج التدريب في مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية
وفقا لمعاييير الأوشا الأمريكية
أهداف البرنامج
- اطلاع المشاركين على مفهوم وأهمية السلامة والصحة المهنية.
- تمكين المشاركين من تحليل مخاطر العمل وفق معايير الاوشا الأمريكية .
- تمكينالمشاركين من التحقيق بالحوادث واكتشاف ماذا حصل حقا".
- اطلاع المشاركين علىالمعايير والاتفاقيات الدولية و توصيات السلامة والصحة المهنية.
- اطلاعالمشاركين على المهام والواجبات والمسؤوليات الحقيقة الملقاة علىعاتقهم.
تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسئولي السلامة المهنية :
1ــ حماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات والأمراض المهنية .
2ــ الحفاظ على مقومات العنصر المادي , والمتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات , من التلف والضياع نتيجة للحوادث .
3ــ توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي .
4ــ تستخدم السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي لتثبيت الأمان والطمأنينة في قلوب العاملين أثناء قيامهم بأعمالهم .
5ــ الحد من نوبات القلق والفزع التي تنتاب العاملين وهم يتعايشون بحكم ضروريات الحياة مع أدوات ومواد وآلات يكمن بين ثناياها الخطر الذي يتهدد حياتهم وتحت ظروف غير مأمونة تعرض حياتهم بين وقت وآخر لأخطار فادحة .
6ــ تعزيز مفهوم فريق العمل والعمل الجماعي
محتويات البرنامج
• مقدمة تعريفية إلى مفهوم وأهمية الصحة والسلامةالمهنية.
• المهام والواجبات الحقيقة الملقاة على عاتق مسئولي السلامة والصحةالمهنية.
• المعايير والاتفاقيات الدولية وتوصيات السلامة والصحة المهنية فيمختلفة المحالات.
• اتفاقية وتوصية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى.
• تحليل مخاطر العمل وفق معايير الاوشا (OSHA) الأمريكية.
• أسلوب تحليل المخاطرفي بيئة العمل وفق معايير الاوشا(OSHA) الأمريكية.
• ما هو مصدر الخطر؟ ولماذاتحليل المخاطر مهم؟ وما هي الأعمال التي يلزم تحليل المخاطر لها؟
• كيف تبدأ فيتحليل المخاطر؟ و كيف تقوم بمعالجتها؟
• طرق الوقاية الهندسية والإدارية منالمخاطر.
• نماذج تحليل المخاطر.
• التحقيق في الحوادث و كيف تكتشف ماذا حدثحقا"؟
• إستراتيجية التحقيق في الحوادث وأنواع الحوادث.
• عمليات التحقيقخطوة بخطوه كيف تتم ؟
• كيف تقوم بأجراء عمليه المقابلة مع المعنيين إثناءالتحقيق؟
• إعداد تقرير التحقيق و كتابه التوصيات.
• تعريف بمواصفة نظامإدارة الصحة و السلامة المهنية OHSAS 18001:1999
• تعريف بنظام الصحة و السلامةالمهنية NEBOSH
• تمارين و حالات عمليه.
ــ الحرائق ومكافحاتها .
ــ الصحة المهنية .
ــ تصنيف المخاطر .
ــ مقدمة في الصحة والسلامة .
ــ إذن العمل .
ــ الرافعات .
ــ السقالات .
ــ معدات الوقاية الشخصية .
ــ البيئة والنظافة .
ــ الضوضاء .
ــ الرفع اليدوي .
ــ دخول المناطق المغلقة .
ــ المواد الخطرة .
ــ شروط التخزين .
ــ الإسعافات الأولية .
ــ السيطرة على الظروف .
البرنامج موجه إلي :
جميع مشرفي السلامة والفنيين والعاملين في المجال الصناعي والهندسي والفني وفي صناعة البترول ومصافي الغاز ومحطات البترول ومعامل البتر وكيماويات لدى القطاعات الخاصة والعامة والمشتركة وكافة المعنيين .
نظام التعليم :
. حسب منظمة أوشا الأمريكية العالمية دائرة الصحة والسلامة المهنية .
ارجو من الله ان تكون نالت اعجاب سيادتكم
والله ولي التوفيق
لمزيد من المعلومات يرجي الاتصال او زيارة موقعنا
Best Regards
Mohamed Anwer - Training coordinator
Modern Expert Center for Training & Consultation ( Metc)
اليكم تعليمات الامن و السلامة الخاصة بالبوابات و الزائرين
للتحميل من هنا
أو من هنا بصيغة PDF
تم رفع الملفات للتحميل المباشر من المنتدى
لا تحرموني من دعائكم (مشاركات: 16)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4795.imgcache الدبلوم المتكامل في الامن الصناعي و السلامة المهنية 26 ديسمبر
يبدأ التسجيل حاليا في برنامج :
الدبلوم المتكامل في الامن... (مشاركات: 2)
يبدأ التسجيل حاليا في برنامج :
الدبلوم المتكامل في الامن الصناعي و السلامة المهنية
·Industrial Security & Safety integrated Diploma
الذي يبدأ اعماله في القاهرة 26 ديسمبر ... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
أمن و سلامة المؤسسات الحيوية
الأردن –عمان – للفترة ما بين25 -30/9/2010
... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء