السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها
السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها
وعليكم السلام.
نص الرسالة.
التاريخ:..../ .........../2009
السادة/ شركة ......................
عناية السيدة/ ............المديرة الادارية المحترمة
الموضوع: شهادة خبرة
تحية طيبة وبعد،،،،
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، أرجو من حضرتكم تزويدي بشهادة خبرة عن السنوات التي قضيتها في شركتكم الموقرة، مع توضيح المناصب الأإدارية التي شغلتها خلال هذه السنوات.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
التوقيع
أرى أن تكتبي شهادة خبرة محتصرة على الأوراق الخاصة بالشركة التي كنتي / تعملين بها بحيث تبدأ مثلاً بالآتي:
إلى من يهمه الأمر
الاخوه الكرام النماذج السابقة لا تصلح شهادات خبرة هناك نموذج بالمرفات ان شاء الله ينال الاعجاب
شهادة خبره
أدارة الموارد البشريةتشهــد / ( اسم الشركة ) بـأ ن السيد /كان يعمل لدينا بوظيفة / خلال الفترة من إلىونشهد له بالكفاءة فى العمل وبحسن السير والسلوك مع زملاءهوهذه شهــادة منا بذلك .وقد اصدرت هذه الشهادة بناءاً على طلبه دون أدنى مسئولية على الشركة
بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة / مديره .................................................. ...................... المحترمه
........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ... وبعد
........اتقدم لكم بطلبي هذا وفيه افيدكم عن رغبتي في الحصول على شهده خبره ( بيان خدمة ) شامله لجميع خدماتي والاعمال لديكم ومحدده بتاريخ بداية ونهاية كل عمل قمت به ، علما اني اعمل حاليا بقسم ( ............) ورقمي الوظيفي هو (.......... ) .
.......امل من سعادتكم الموافقة على طلبي هذا والامر للمختصين لديكم باصدار تلك الشهاده شاكره ومقدرة لكم ذلك .
مع اطيب تحياتي ،،،،،،
مقدمة الطلب
الموظفه / ام حمزة
.................................................. .....................
التعديل الأخير تم بواسطة الدوسري ; 2/7/2009 الساعة 21:29
السيد/ Smart_hr المحترم
أرجو من حضرتكم إعادة التدقيق في المطلوب، الأخت أم حمزة تطلب كما ورد أعلاه (ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها) وهي لم تطلب نموذج شهادة خبرة. فعلى أي أساس تقول بأن النماذج السابقة لا تصلح.....
ارجو من حضرتكم إعادة التدقيق وتقبل احترامي ووجهة نظري
أبو خالد
فلسطين
الاستاذ / Abdalhadi Qaaqour
هناك لغه حوار افضل بكثير من هذه الطريقة
وانا لا اقصد اى نوع من التلميحات التى وردت فى تفكيركم كل ما هوه بالموضوع ( وجه نظر ) مختلفة وتعددت الاراء حول هذا الموضوع
ونموذج المرفق يصلح ايضا والنماذج التى وردت من طرفكم جيده وتصلح لتنفيذ الغرض .
صديقتي أم حمزة:
برأيي الرسالة التي كتبها صديقنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هي الأفضل والأكثر احترافية ومعبرة بلباقة للطلب المرجو، لذا انصح باستخدامها.
شكراً...
السيد/Smart_hr
الحمد لله وبعد،،،
أود أن أوكد لك على أنني لم اقصد اي تجريح لشخصكم الكريم، وأعتذر إن كانت لغتي شديدة بعض الشيء ولم احسن
استخدام لغة أفضل.
وأؤكد مرة أخرى أن القصد كان من رسالتي هو ابداء الملاحظة على ما ورد من طرفكم وليس التجريح أو الهجوم بحق أي شخص، وأرجوا من الجميع أن يتسع صدره للانتقاد البناء.
فكل ابن آدم خطاء وخير الخطائين التوابون.
واقبلوا مني الاعتذار
مع الشكر والتقدير لكل أعضاء المنتدى الكرام
أخوكم عبد الهادي قعقور
فلسطين
الاخ الفاضل / عبد الهادي قعقور
حصل خير الحمد الله ومفيش اى زعل الحمد الله ومفيش اى اعتذار بين الاخوة
برجاء توضيح لماذا اضافه في شهاده الخبره اضافه وقد اعطيت هذه الشهاده بناء على طلبه دون ادني مسئوليه على الشركه على الرغم من ان الموظف ترك العمل واخلا طرفه وفما يمكن ان يستعملها الموظف هذه الشهاده مع الوضع في الاعتبار انه سوف يذكر انه كان يعمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟ هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟ ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟ ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة كيف الحال اخواني واخواتي اعضاء المنتدى انا منسقة تدريب و اواجهة مشاكل في عملي وهي طريقة التسويق للبرامج انا اتصل في الجهات واعرض عليهم الدورات بس مافي... (مشاركات: 4)
عايزة برنامج بالاكسس يعمل كل الاتى اولا ادخال اسماء للعملاء وارقام التليفونات والعناين. ثانيا : شاشة لادخال وتجميع ارصدة لمنتجات وهذة الشاشة مرتبطو ايضا بالشاشة التالية شاشة المبيعات لهذة المنتجات... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 9)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.