مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل ترى أنك فى حاجة الى تعلم توصيف البرامج والمقررات ؟
- المصوتون
- 1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: توصيف وتقرير المقررات والبرامج
توصيف وتقرير المقررات والبرامج
اسم المدرب |
الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق |
مدة البرنامج: |
15ساعة ( 3) أيام |
مجال البرنامج: |
المهارات التدريسية |
الفئة المستهدفة: |
رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس |
لغة البرنامج: |
العربية والانجليزية |
هدف البرنامج: |
إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لتوصيف المقررات والبرامج الجامعية الفعالة . |
- الفائدة المتوقعة من البرنامج:
- بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشارك قادراً على أن:
- يتعرف على معايير بناء المقرر الجامعي .
- يميز الفرق بين المقرر الجامعي والبرنامج .
- يصوغ الهداف التعليمية وفق مستوياتها المختلفة في ضوء معايير الصياغة الجيدة .
- يحدد طرق التدريس المتناسبة والمتناسقة مع المحتوى .
- يحدد الوسائل التعليمية المناسبة والمتوافقة مع الأهداف والمحتوى .
- يحدد أساليب التقويم المناسبة والمتوافقة مع الأهداف والمحتوى .
- يصمم حقيبة التدريس بما يتناسب ومعايير بناء المقرر الجامعي .
- يتعرف مكونات وعناصر تقرير البرنامج الدراسي
- يكون اتجاها ايجابيا نحو أهمية بناء المقرر الجامعي في ضوء المعايير .
|
محتويات البرنامج:
يحتوي البرنامج على الموضوعات التالية:
- معايير بناء المقرر
- خطوات تصميم الأهداف التعليمية وصياغتها وتصنيفها
- آليات اختيار طرق التدريس المناسبة والمتوافقة مع المعايير والأهداف
- آليات اختيار الوسائل التعليمية المناسبة والمتوافقة مع المعايير والأهداف .
- آليات اختيار أساليب التقويم المناسبة والمتوافقة مع المعايير والأهداف .
- مكونات ملف المقرر
- مكونات حقيبة التدريس الشاملة
- أهمية إنجاز توصيف وتقرير البرنامج الأكاديمي
- مكونات وعناصر توصيف البرنامج الدراسي
- مكونات وعناصر تقرير البرنامج الدراسي
- آليات قياس المخرجات التعليمية للبرنامج الأكاديمي
|
برامج التدريب ذات العلاقة |
تخطيط التدريس الجامعي الفعال |
أساليب تنفيذ البرنامج:
|
- المحاضرات - الحالات العملية - المناقشات ورش العمل
|
|
|
|
الهدف العام للبرنامج :
إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لتوصيف المقررات والبرامج الجامعية الفعالة .إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات... (مشاركات: 0)
شهد كل من قطاعا التربية والتعليم في السنوات الأخيرة توسعا كبيرا (أفقيا وعموديا) نتيجة للزيادة الكبيرة في اعداد الراغبين في التعلم وما صاحب هذا التوسع الاظطرادي من حاجة ماسة الى توسيع حجم الخدمات... (مشاركات: 0)
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
يسر مركز شمول للتدريب ان يقدم لكم مجموعه من الدورات الاداريه والتطويريه والتدريبيه
للفتره القادمه / في مدينة الرياض في الفتره المسائيه
اولا : دورة... (مشاركات: 0)
اعتبر تقرير التنمية البشرية لعام 2004 ماليزيا نموذجاً للبلد متعدد الأعراق الذي حقق نجاحات مثيرة للإعجاب، وقادته صيغة التعدد داخل الوحدة إلى أن يصبح "عاشر دولة في العالم من حيث النمو الاقتصادي بين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.