برنامج التخطيط و التفكير الإستراتيجى من مركز تنمية المستقبل الوظيفى CDO
برنامج التخطيط و التفكير الإستراتيجى
هدف البرنامج
يهدف البرنامج إلى :
تزويد المشاركين بمفاهيم وأساسيات التخطيط الإستراتيجى وعناصرة الرئيسية وزيادة القدرة لديهم على تفهم عناصر البيئة الداخلية والخارجية وتحليلها بشكل علمى .
التعرف على نقاط القوة والضعف للبيئة الداخلية وكذلك الفرص المتاحة فى البيئة الخارجية والتهديدات وذلك من أجل تحديد البدائل الإستراتيجية وصياغتها ومتابعة تنفيذها .
محتويات البرنامج
مفاهيم وأساسيات التخطيط الإستراتيجى .
عناصر التخطيط الإستراتيجى .
أهمية التخطيط الإستراتيجى لمنظمات الأعمال .
مفهوم الأهداف وشروطها وصياغتها .
تحليل البيئة الداخلية للمنظمة.
تحليل البيئة الخارجية للمنظمة ودراسة متغيراتها .
تحليل ( سوت) .
اختيار الاستراتيجية وأنواع الاستراتيجية المختارة .
تنفيذ ومتابعة الاستراتيجية المختاره .
الفئة المستهدفة
الادارة العليا
الشهادة
معتمدة من مركز تنمية المستقبل الوظيفي CDO , وشهادة معتمدة من كامبريدج(السعر غير شامل تكاليف شهادة كامبريدج ).
مده البرنامج
3 ايام تدريبية – ابتداء من 21 نوفمبر 2012
18 ساعة
العرض المالي للبرنامج
1200 جنيها بدلا من 1800
لمزيد من المعلومات
العنوان: 18 ش محمد عبيد – ميدان السبع عمارات, مصر الجديدة – القاهرة - مصر
نتشرف نحن مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ان يقدم اليكم دورة التخطيط الإستراتيجى وإعداد الموازنات نتمني من الله ان تنال اعجاب سيادتكم
عنوان البرنامج : التخطيط الإستراتيجى وإعداد الموازنات.... (مشاركات: 1)
كان حديث معظم علماء الإدارة والمفكريين فى العالم فى السنوات الماضية عن التخطيط والتخطيط الإستراتيجى
إلى أن سمعنا عن بعض العلماء والمفكرين من ينادى بسقوط التخطيط الإستراتيجى ومنهم ممن كانوا بالأمس... (مشاركات: 12)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء