النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ماهو البحث النوعي ؟

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

ماهو البحث النوعي ؟



للرد على بعض التساؤلات البحثية ، لا يمكن ان نمر فوق السطح. يجب علينا نحفر عميقاً للحصول على فهم كامل للظاهرة التي ندرسها. في البحث النوعي ، نحن نقوم بجمع العديد من أشكال البيانات ودراستها من مختلف الزوايا لبناء صورة كاملة, مفيدة ومتعددة الجوانب.

البحث النوعي(Qualitative research
هو وسيلة تحقيق معتمدة في العديد من التخصصات الأكاديمية المختلفة ، تقليديا في مجال العلوم الاجتماعية ، ولكن أيضا في أبحاث السوق وسياقات أخرى. الباحثين النوعيين يهدفوا التعمق في فهم سلوك الانسان ، والأسباب التي تحكم هذا السلوك. الأسلوب النوعي يتحقق في أسباب وكيفية اتخاذ القرارات ، وليس فقط ماذا وأين ومتى. ولهذا ، هناك الحاجة الى التركيز على عينات أصغر ، بدلا من عينات كبيرة.

بطريقة مبسطة - البحث النوعي هو وسيلة غير عددية ولا ياتي بجمع البيانات أو بتفسير يعتمد على رسم بياني أو من مصدر بيانات. .
البحث النوعي يركز على وصف الظواهر والفهم الأعمق لها، ويختلف عن البحث الكمي الذي يركز عادة على التجريب وعلى الكشف عن السبب أو النتيجة بالاعتماد على المعطيات العددية. فالسؤال المطروح في البحث النوعي سؤال مفتوح النهاية ويهتم بالعملية والمعنى أكثر من اهتمامه بالسبب والنتيجة.[2]

مكن القول أننا بحاجة للتعرف عن كثب على مناهج البحث النوعي، لما له من قدرات عظيمة في سبر أغوار المشكلات الاجتماعية والإعلامية، والوصول إلى جذور المشكلات بعيدا عن السطحية والركض وراء الأرقام وآراء الناس واتجاهاتهم. هذا لايعني عدم أهمية البحث الكمي فله قدراته وأهدافه ومميزاته لكن دون شك له أيضا عيوبه خاصة في مجتمعاتنا العربية. علما ان هذين النوعين مكملان لبعضهما البعض، أننا نحتاج لإجراء دراسات عملية باستخدام هذين النوعين بناء على طبيعة المشكلة وماهية السؤال المطروح.[3]
أعطيت أسماء عدة للبحث النوعي ، بما في ذلك البحث الطبيعي ، لانة يدرس الظواهر في سياقها الطبيعي ، ويمكن أن يطلق عليه البحث التفسيري وليس الوصفي. لأن البحث الوصفي ، يقع من بين انواع البحث الكمي والذي يستند على البيانات والاستبيانات.

"البحث النوعي يتطلب كثير من التحضير والتخطيط. الباحث يجب أن يكون مدرب في مجال تقنيات المراقبة واستراتيجيات المقابلة ، وغيرها من طرق جمع البيانات لحل مشكلة البحث. الباحث يجب أن يكون على دراية جيدة في مجال الدراسة بحيث يمكنة فصل المعلومات الهامة من التفاصيل التافهة . وعلى الباحث أن يكون قادرا على التعامل مع كميات هائلة من البيانات والعثور على أمر ذي مغزى في ما قد يبدو فوضى كاملة. والتحقق ان وقائع فردية منفصلة تؤدي إلى نفس النتيجة.
قوة البحث النوعي مستمدة أولاً من المنهج الاستقرائي ويركز على الحالة البحثية من خلال الكلمات بدلا من الأرقام (ماكسويل 1996) حثين النوعية قد يستخدموا أساليب مختلفة لجمع البيانات ، مثل ممارسة نظرية التجذر (grounded theory) ، السرديات (narratology) ، والقص ، والاثنوغرافيا الكلاسيكية ، أو التظليل (shadowing). . انواع البيانات التي يتم جمعها قد تتضمن مقابلات , ومناقشات جماعية ، مراقبة تأملات وملاحظات ميدانية ,ومن النصوص والصور وغيرها من المعلومات.
باحثون النوعية, عادة ما يعتمدوا في تجميع المعلومات الاساليب التالية: :e20(4):
ملاحظة بالمشاركة
ملاحظة دون مشاركة (Non-participant Observation)
ملاحظات ميدانية (Field Notes)
مجلات انعكاسية (Reflexive Journals)
مقابلة منظمة
مقابلة غير منظمة (Unstructured Interview)
ماهو البحث النوعي ؟يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة):تحليل الوثائق والمعلومات
سبل الملاحظة والمشاركة تختلف اختلاف كبير بين بعضها في الإعداد والتحضير لها. الملاحظة بالمشاركة هي استراتيجية تعلم انعكاسية ، حيث يصبحوا الباحثين أعضاء في ثقافة أو مجموعة ما ، ويتبنوا أدوار تلك المجموعة. الهدف من ذلك, هو ان الباحث يريد اكتساب نظرة أقرب إلى ممارسات ودوافع ومشاعر تلك الثقافة. ثمة من يقول أن قدرة الباحثين على فهم خبرة ثقافة ما, قد تكون معاقة إذا كانت الملاحظة من دون مشاركة.
ميزة من ميزات أساليب البحث النوعي هي استخدام مجموعة معينة ومعلومة محددة في المقابلات. وهذا يُسهل المناقشة بين أفراد المجموعة. هذا الأسلوب معتمد خاصة في أبحاث السوق.
واحدة من ميزات البحث النوعي تسمى الاختبار المعرفي (cognitive testing) أو الاختبار التجريبيالذي يستخدم في تطوير بنود المسح الكمي. مسح البنود يتم تجريبها على المشاركين في الدراسة لاختبار مدى موثوقية وصحة هذه البنود. في أكاديمية العلوم الاجتماعية أكثر مناهج البحث النوعي استخداما, تشمل ما يلي (pilot testing) : :girly[1]:
البحث الإثنوغرافي
يسمى أيضا "علم الاجتماع" أو "منهجية الشعب". مثال على البحوث التطبيقية الإثنوغرافية ، هو دراسة ثقافة معينة ، وفهم دور عرض معين في إطارها الثقافي.
بحوث المشاكل الاجتماعية (Critical Social Research)

، التي يستخدمها الباحث لفهم كيف يتواصل الناس عن طريق تطوير معان رمزية.
بحوث Ethical Inquiry
البحوث التأسيسية ، تدرس أسس علمية ، وتطور وسائل لتكوين قاعدة معرفية في ضوء معلومات جديدة.
البحوث التاريخية ، لمناقشة أحداث الماضي في سياق الوضع الراهن ولتقديم إجابات ممكنة على القضايا والمشاكل الراهنة.
البحوث التاريخية تساعدنا في الإجابة على أسئلة مثل : أين وصلنا ، أين نحن ، من نحن الآن وأين ذاهبون؟
نظرية التجذر (Grounded Theory) ، هو من النوع الحثي من البحوث ، يعتمد على الملاحظات أو البيانات الاصلية ، وهي تستخدم مجموعة متنوعة من مصادر البيانات ، بما في ذلك البيانات الكمية ومراجعة السجلات ، والمقابلات ، والملاحظات والدراسات الاستقصائية.
أبحاث الظواهر ، ويصف واقع "ذاتية" للحدث ، من وجهة نظر السكان دراسة ، وإنما هو دراسة هذه الظاهرة.
البحث الفلسفي ، يقوم به خبراء ميدانيين في مجال معين من الدراسة أو المهنة ، يستخدم التحليلات الفكرية ، من أجل توضيح التعاريف ، أو إصدار حكم بشأن قضية دراسية.

#2
الصورة الرمزية عبدالله محمود
عبدالله محمود غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
3

رد: ماهو البحث النوعي ؟

Heah... One of these days
"Absolutely Anthropology"

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: ماهو البحث النوعي ؟

موضوع رائع ، بارك الله في جهودك

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


أحدث الملفات والنماذج