قانون العمل و التأمينات الاجتماعية من مركز تنمية المستقبل الوظيفي CDO
قانون العمل و التأمينات الاجتماعية
======================
يهديكم مركز تنمية المستقبل الوظيفي CDOباقة من أطيب تحياته ويدعوكم لحضور دوراته المميزة وهى برنامج قانون العمل و التأمينات الاجتماعية وبسعر منافس جدا جدااااااااااا
الهدف من البرنامج ============ تعريف المشاركين بقانون العمل الحالي ونطاق سريانه وأحكامه والقواعد التي تحكم الأجور والأجازات وعقود العمل وواجبات العمال وتنظيم العمل في كل ما يتعلق بعلاقات العمل.
محتويات البرنامج ============
- التعريف بالقانون رقم 12 لسنة 2003
- التعريف بالمصطلحات
- الأحكام العامة لهذا القانون
- تنظيم تشغيل المصريين بالداخل والخارج
- تنظيم عمل الجانب
- عقد العمل الفردي
- القواعد التي تحكم الأجور في القانون
- الأجازات وأنواعها وطرق الحصول عليها
- واجبات العمال
- التحقيق معع العمال ومساءلتهم
- تنظيم العمل
- ساعات العمل وفترات الراحة
- تشغيل النساء
- تشغيل الأطفال
- إنقضاء علاقة العمل
- التوجيه والتدريب المهني
- علاقات العمل الجماعية ( التشاور, التعاون, المفاوضة الجماعية, إتفاقية العمل الجماعية, وحق الإضراب السلمي)
- السلامة والصحة المهنيه وتأمين بيئة العمل
- تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
- قرارات الوزير
1- قرار رقم (116) لسنة 2003 بتحديد الجهات الإدارية المختصة بتطبيق أحكام قانون العمل رقم (12) لسنة 2003
2- قرار رقم (117) لسنة 2003 في شأن البيانات التي تتضمنها شهادة قيد العمل
3- قرار رقم (118) لسنة 2003 في شأن تحديد الأعمال والمهن والصناعات التي لايجوز تشغيل الأطفال فيها إذا قل سنهم عن سبع عشرة سنة التأمينات الاجتماعية: ============ · مفهومالتأميناتالاجتماعية.· سماتنظامالتأميناتالاجتماعية.· تمييزالتأميناتالاجتماعيةعنالأنظمةالمشابهةلها· أطرافالعلاقةالتأمينية.· تمويل التأمين. · نسبةخصمالتاميناتالاجتماعية. · التزاماتصاحبالعملوجزاءاتإخلالهبالتزاماته . · التامين الصحى و الاجتماعى على الموظفين . · السلامة الصحية و المهنية و تامين بيئة العمل.
· شروطاستفادةالعاملمنأحكامنظامالتاميناتالاجتماعية. · الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة انتهاء خدمة العامل لدى منشاة القطاع الخاص . مدة البرنامج ======== 2 يوم / ساعة 12 من 10 صباحا حتى 4 مساء
تكلفة البرنامج : ========= 600 جنية لكل متدرب بدلا من 1200
لمزيد من المعلومات :
==============
العنوان: 18شارع محمد عبيد متفرع من ميدان السبع عمارات مصر الجديدة-القاهرة – مصر
التليفون: 24148043- 22918857(202)
الفاكس: 24183304 (202)
موبايل: -01111580050
البريد الالكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الرسمي:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قانون رقم 135 لسنة 2010 بإصدار قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه وقد أصدرناه : (المادة الأولى) يعمل في شأن التأمينات الإجتماعية... (مشاركات: 1)
الرعاية الطبية(1)
1- تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحي علاج المصاب ورعايته على نفقتها ، ويتضمن العلاج ما يأتي:
أ- الخدمات الطبية التي يؤديها الممارس العام والإخصائيون ، بما في ذلك أخصائي... (مشاركات: 0)
المطلب الرابع
حوادث الطريق
يشترط لاستحقاق المؤمن عليه الرعاية التي يكفلها نظام التأمين الاجتماعي لحالات حادث الطريق أن يقع حادث للعامل وأن يكون ذلك في الطريق الطبيعي للذهاب إلى العمل أو العودة... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.