نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم
نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم
رهيف
أين النموذج؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟
جميل جدا جدا جدا جدا جدا جدا جدا
يعطيك العافية اخي ولكن أين النموذج
تسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس سسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسلم
مشكووووووووووووو راخى الفاضل
أين نمودج تعديل الراتب الشهري
أين نمودج تعديل الراتب الشهري
و جدت سابقا بعض النماذج من اعداد الأخ رهيف و لا اجدها الآن فهل لى من مساعدة
اين النموزج يا رهيف الله يحفظك
a;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,v
hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
اين النموذج اين النموذج اخى الكريم
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررر
مشكور علي هذا المجهود الرائع
شكرا علي النماذج الجميلة وأن شاء الله ربنا يوفقك ويوفق الجميع
مشششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششك ور
thxxx it was great i cant see the doc
اين النموذج مشكوررررررررررررررررررررر رررررررر
هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة النموذج في المرفقات (مشاركات: 61)
في المرفق استمارة تعديل راتب معدلة بحيث تلائم بيئة العمل لدى شركتنا يمكنكم ايضاً التعديل وفقا للهيكل التنظيمي في شركتكم او حسب دليل الاجراءات و السياسات لديكم (مشاركات: 5)
تعديل راتب سهل ويمكن تعديله (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الموكلة اليهم ادارة الرواتب يعرفون أهمية التوثيق لكل بيانات الرواتب مثل الراتب الاساسي والبدلات وغيرها ومتى كانت اول زيادة للراتب وسبب ذلك ومن الذي أقر... (مشاركات: 24)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT