محترف
شركة كبرى لها فروع فى مختلف انحاء المملكة تطلب
موظفات استقبال
عدد 4 فى الرياض
عدد 2 فى جده
عدد 2 فى مكة
يفضل من عمل فى المستشفيات او المختبرات
اوقات الدوام 8 ساعات - الراتب 3000 ريال
...................................
ارسل السيرة الذاتية على اميل مكتب الفيصل للتوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مواعيد العمل الرسمية من الساعة 4م الى الساعة 11م
جوال : 0550022641 - 0552059854
ت : 4151277 - 8125767
العنوان : الرياض - حى النهضة - ش سلمان الفارسى - امام اسواق الربيع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تتوفر وظائف بمسى موظفة استقبال للعمل لدى مستوصف بالدمام يفضل للمتقدمات ان تكون من سكان منطقة الدمام وضواحيها لايشترط وجود خبرة سابقه يفضل من لديها لغه... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى لمدينة السادس من اكتوبر سكرتارية استقبال خبرة للإسفسار و الاستعلام ت : 01002182132 او ارسال السيرة الذاتية على cv@egyservices.com (مشاركات: 0)
موظف الإستقبال الوحدة: المدير المباشر المدير التنفيذي مسؤول عن الاستقبال والترحيب بالضيوف هدف الوظيفة: القيام بالأعمال الإدارية بمافيها إستقبال زوار الشركة بالمظهر اللائق وتوجيه خدمات العملاء... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)
كتاب وظيفة العمر - دليل التوظيف لكل من يبحث عن وظيفة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1870.imgcache (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
رد مع اقتباس