اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
نحن مركز تدريب متخصص ومعتمد في مجال تنمية الموارد البشرية والتدريب في سلطنة عمان ، نرغب في التعاون والشراكة مع مراكز ومؤسسات تدريبية ومدربين في جميع الدول العربية في مختلف التخصصات، على مراكز التدريب والمؤسسات المعتمدة والمدربين والخبراء الراغبين في التعاون معنا مراسلتنا على بريد المركز التالي مع ارفاق السيرة الذاتية للمدرب / المدربين أو سجل الخبرات للمركز أو المؤسسة ، وطبيعة التعاون ومجالاته .
بريدنا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
يسعدنا التعاون معكم فى مختلف المجالات التدريبية .. تم ارسال خطاب تعاون لسيادتكم من خلال الإيميل
وللتواصل من خلال الرقم التالى 002/01060211145 أو من خلال الإيميل التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
Dear Sir/Madam,
I’m a certified facilitator of the Strength Deployment Inventory (SDI). I want to cooperate with your company in holding SDI workshops.
For more information about SDI, kindly visit this website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
SDI can be used for improving relations and managing conflicts. It can also be integrated into many other topics. We can meet and discuss further cooperation potential in the future.
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
نحن مركز تيمًاكس للاستشارات والتدريب بالامارات يسعدنا التعاون معكم ونحن يوجد لدينا مدربون معتمدون ومحترفين بخلاف لدينا موقع الكترونى لاعطاء برامج تنمية الموارد البشرية الكترونيا عن بعد وايضا معتمدون من البورد الامريكى للعلوم الادارية
للتواصل : 0097165574737
00971504943945 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وقع صندوق الأميرة مضاوي بنت مساعد بن عبدالعزيز لتنمية المرأة "ديم المناهل" اتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتمكين رائدات الأعمال المستفيدات من صندوق ديم المناهل من الاستفادة من مزايا... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المجموعة الدولية IG بجمهورية مصر العربية
بالتعاون مع
المعهد الأمريكى للدراسات الاحترافية AIPS
نرحب بالتعاون المشترك وتبادل الخبرات مع مراكز التدريب بجميع... (مشاركات: 0)
التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي:
·... (مشاركات: 5)
وقعت اليابان والكويت في طوكيو امس مذكرة تفاهم للتعاون التقني لتطوير الموارد البشرية الكويتية على مدى ثلاث سنوات.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2765.imgcache
ووقع مذكرة التفاهم عن... (مشاركات: 4)
مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس
نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء العام بمكة المكرمة يوم امس ملتقى التدريب... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.