الموضوع: دورة أساليب التنبؤ - تدريب عن بعد
دورة أساليب التنبؤ - تدريب عن بعد
سعرالقرص المدمج : $5.00 (KD 1.500)
الهدف
يهدف البرنامج إلى توضيح أبرز أهم أساليب التنبؤ المعمول بها في مجال الاقتصاد واستخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية.
المحتويات
· مقدمة في أساليب التنبؤ.
· استخدام الاقتصاد القياسي في التنبؤ.
· أسلوب الاتجاه العام والمؤشرات الموسمية في التنبؤ.
· نماذج السلاسل الزمنية العشوائية وخصائصها.
· استخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية.
كيفية عمل البرنامج
للحصول على أفضل وضع لاستعراض صفحات الموقع، تأكد من تثبيت خصائص وضع الشاشة، Display Properties - Setting، كما يلي (800 by 600 pixels). طريقة تصميم صفحات البرنامج 1. وصلات (links) أعلى كل الصفحة: تمثل الوصلات الخاصة بالبرنامج مثل: الاتصال بالمنسق | الصفحة الرئيسة للبرنامج | العناصر الرئيسة للبرنامج | دليل البرنامج 2. وصلات (links) أعلى كل الصفحات الفرعية: تمثل المسار للصفحات السابقة التي تم زيارتها، و يمكن الرجوع إلى أي صفحة عن طريق اختيار الوصلة الخاصة بالصفحة التي سبق زيارتها. 3. وصلات (links) يمين كل صفحة: تتضمن المواضيع الرئيسية للبرنامج. a.. لاستعراض ملفات PDF تحتاج إلى تثبيت برنامج Acrobat Reader .
منسق البرنامج
أ.جمال حامد ماجستير علم كمبيوتر وإحصاء الاهتمامات البحثية: 1- بحوث عمليات. 2- تقييم المشاريع. 3- نظم المعلومات. 4- تسويق.
برامج أخرى للتدريب عن بعد
للدفع عن طريق الشيك:
الرجاء تحرير الشيك باسم المعهد العربي للتخطيط
الرجاء كتابة بريدك الإلكتروني ورقم الطلب على ظهر الشيك وإرفاق الطلب والفاتورة مع الشيك وإرسال الشيك على العنوان التالي:
مركز المعلومات
المعهد العربي للتخطيط
ص.ب. 5834
الصفاة 13059
الكويت -دولة الكويت
للتحويل المصرفي:
Account Name : Arab Planning Institute
Account Number : 04810814 -US Dolar
Bank Name & Address : Gulf Bank - Head Office Kuwait
IBAN No : 003025
Name of transfer Bank : CITI BANK, NEW YORK, USA
Swift Code : CITI US33
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2176.imgcache
دورة فن التعامل مع المخطيء
للمدربة : أ/إسراء حسن
الحضور مجاني (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2211.imgcache
دورة البرامج العقلية
يوم الاثنين 20 ربيع ثانِ 1431هـ
الموافق 5 إبريل 2010م (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
والحمدلله والصلاة والسلام على أشرف المرسلين
سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2191.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوم الاربعاء5/2 هـ
الساعة 8 مساءً
دوره مجانيه بعنوان " جودة التعليم" (مشاركات: 0)
يشهد العالم تحولات متسارعة في طرق تقديم وإدارة التدريس والتدريب في بيئات التعلم المعتمدة على الإنترنت. وفي الوقت نفسه تواجه المؤسسات الأكاديمية تحديات تتمثل في كيفية تسهيل اكتساب المتعلم المعارف... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.