الموضوع: دورة أساليب التنبؤ - تدريب عن بعد
دورة أساليب التنبؤ - تدريب عن بعد
سعرالقرص المدمج : $5.00 (KD 1.500)
الهدف
يهدف البرنامج إلى توضيح أبرز أهم أساليب التنبؤ المعمول بها في مجال الاقتصاد واستخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية.
المحتويات
· مقدمة في أساليب التنبؤ.
· استخدام الاقتصاد القياسي في التنبؤ.
· أسلوب الاتجاه العام والمؤشرات الموسمية في التنبؤ.
· نماذج السلاسل الزمنية العشوائية وخصائصها.
· استخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية.
كيفية عمل البرنامج
للحصول على أفضل وضع لاستعراض صفحات الموقع، تأكد من تثبيت خصائص وضع الشاشة، Display Properties - Setting، كما يلي (800 by 600 pixels). طريقة تصميم صفحات البرنامج 1. وصلات (links) أعلى كل الصفحة: تمثل الوصلات الخاصة بالبرنامج مثل: الاتصال بالمنسق | الصفحة الرئيسة للبرنامج | العناصر الرئيسة للبرنامج | دليل البرنامج 2. وصلات (links) أعلى كل الصفحات الفرعية: تمثل المسار للصفحات السابقة التي تم زيارتها، و يمكن الرجوع إلى أي صفحة عن طريق اختيار الوصلة الخاصة بالصفحة التي سبق زيارتها. 3. وصلات (links) يمين كل صفحة: تتضمن المواضيع الرئيسية للبرنامج. a.. لاستعراض ملفات PDF تحتاج إلى تثبيت برنامج Acrobat Reader .
منسق البرنامج
أ.جمال حامد ماجستير علم كمبيوتر وإحصاء الاهتمامات البحثية: 1- بحوث عمليات. 2- تقييم المشاريع. 3- نظم المعلومات. 4- تسويق.
برامج أخرى للتدريب عن بعد
للدفع عن طريق الشيك:
الرجاء تحرير الشيك باسم المعهد العربي للتخطيط
الرجاء كتابة بريدك الإلكتروني ورقم الطلب على ظهر الشيك وإرفاق الطلب والفاتورة مع الشيك وإرسال الشيك على العنوان التالي:
مركز المعلومات
المعهد العربي للتخطيط
ص.ب. 5834
الصفاة 13059
الكويت -دولة الكويت
للتحويل المصرفي:
Account Name : Arab Planning Institute
Account Number : 04810814 -US Dolar
Bank Name & Address : Gulf Bank - Head Office Kuwait
IBAN No : 003025
Name of transfer Bank : CITI BANK, NEW YORK, USA
Swift Code : CITI US33
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2176.imgcache
دورة فن التعامل مع المخطيء
للمدربة : أ/إسراء حسن
الحضور مجاني (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2211.imgcache
دورة البرامج العقلية
يوم الاثنين 20 ربيع ثانِ 1431هـ
الموافق 5 إبريل 2010م (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
والحمدلله والصلاة والسلام على أشرف المرسلين
سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2191.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوم الاربعاء5/2 هـ
الساعة 8 مساءً
دوره مجانيه بعنوان " جودة التعليم" (مشاركات: 0)
يشهد العالم تحولات متسارعة في طرق تقديم وإدارة التدريس والتدريب في بيئات التعلم المعتمدة على الإنترنت. وفي الوقت نفسه تواجه المؤسسات الأكاديمية تحديات تتمثل في كيفية تسهيل اكتساب المتعلم المعارف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم