النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد / جدة

  1. #1
    الصورة الرمزية salwa*
    salwa* غير متواجد حالياً موقوف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    89

    دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد / جدة

    دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد


    بــــــــــــجــــــــــد ة



    ( مفتاح اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب )




    تاريخ الانعقاد /


    26 – 7 – 1430 هـ الموافق: 19 – 7 – 2009م




    للمدرب / أ. عبد الرحمن محمد رشيد


    بكالوريوس علوم إدارية


    قضى سبع وعشرين عاماً في تنمية الموارد البشرية تنقل خلالها بين إدارات شؤون الموظفين وقطاع التدريب والتنمية وقطاع الموارد البشرية.



    المستفيدون من الدورة:


    مسئولين التوظيف – المدراء – شؤون الموظفين– مقومين التوظيف



    بعض محاور الدورة :


    · المقابلات الشخصية وأهدافها.


    · أنواع المقابلات الشخصية


    · الأسلوب الياباني في إجراء المقابلات


    · المقابلة بالجدارات الوظيفية


    · أنماط المقابلات الشخصية


    · مراكز التقويم والاختبارات


    · المقابلات الفعالة وعوامل نجاحها


    · تطبيق مبدأ باريتو على المقابلات


    · المنزلقات الخطرة في إجراء المقابلات



    مدة الدورة / 4 أيام


    وقت الدورة /30 ,8 ص – 2 ظ


    لغة الدورة / عربي


    الدورة / للرجال والنساء


    الشهادة / معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني


    تنويه / عدد المقاعد محدود



    للاشتراك أو الاستفسار/



    جوال / 320 71 42 056


    الايميل / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ salwa* على المشاركة المفيدة:

    mrsherif (16/2/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد / جدة

    خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

    شكرا جزيلا

    مع خالص امنياتى بالتوفيق

موضوعات ذات علاقة
أنواع المقابلات الشخصية
مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد... (مشاركات: 12)

المقابلات الشخصية والاختبارات
عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :- 1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف . 2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط... (مشاركات: 9)

4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة
تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في... (مشاركات: 9)

شوال / اكتوبر : دورة إدارة الاداء وتطوير الموظفين - جدة
شوال / أكتوبر: دورة إدارة الأداء ( تقويم الأداء وتطوير الموظفين ) بجدة (مشاركات: 0)

الآن دورة ( تنمية مهارات المستشار الاجتماعي ) بمدينة جدة
* * * أحبتي الكرام أحببت أنقل لكم خبر عن دورة ..تنمية مهارات ( المستشار الاجتماعي ) للدكتور / عثمان بن أحمد العصفور يقيمها مركز دائرة الذات للتدريب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات