الموضوع: دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد / جدة

دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد


بــــــــــــجــــــــــد ة

( مفتاح اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب )

تاريخ الانعقاد /


26 – 7 – 1430 هـ الموافق: 19 – 7 – 2009م

للمدرب / أ. عبد الرحمن محمد رشيد


بكالوريوس علوم إدارية


قضى سبع وعشرين عاماً في تنمية الموارد البشرية تنقل خلالها بين إدارات شؤون الموظفين وقطاع التدريب والتنمية وقطاع الموارد البشرية.

المستفيدون من الدورة:


مسئولين التوظيف – المدراء – شؤون الموظفين– مقومين التوظيف

بعض محاور الدورة :


· المقابلات الشخصية وأهدافها.


· أنواع المقابلات الشخصية


· الأسلوب الياباني في إجراء المقابلات


· المقابلة بالجدارات الوظيفية


· أنماط المقابلات الشخصية


· مراكز التقويم والاختبارات


· المقابلات الفعالة وعوامل نجاحها


· تطبيق مبدأ باريتو على المقابلات


· المنزلقات الخطرة في إجراء المقابلات

مدة الدورة / 4 أيام


وقت الدورة /30 ,8 ص – 2 ظ


لغة الدورة / عربي


الدورة / للرجال والنساء


الشهادة / معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني


تنويه / عدد المقاعد محدود

للاشتراك أو الاستفسار/

جوال / 320 71 42 056


الايميل / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق