الموضوع: مطلوب صيادله لمجموعه كبرى بالسعوديه
مطلوب صيادله لمجموعه كبرى بالسعوديه
(مشاركات: 0)
مطلوب سكرتير للعمل بشركه كبرى بالسعوديه
الناشر:
شركه الهدايه للتوظيف
مشاهدات:
80 (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة كبرى بالسعوديه
مصريين فى التخصصات التاليه
مدير مالي خبره من 10-15 سنة خبرة يفضل شهادة
(CMA - CIA - CPA)
مدير مبيعات من 7-10سنوات خبره فى ادارة المبيعات
مدير موارد... (مشاركات: 0)
مطلوب لمجموعه صيدليات فى جده صيادله مصريين
خبره لاتقل عن 3 سنوات
الراتب من 4000 :5000 ريال على حسب الخبره والمقابله الشخصيه
العقد سنتان +سكن فردى
ترسل السير الذاتيه على el_sheikh452@hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركه طبيه كبرى بالسعوديه
مصريين
مدير عام مركز طبي " للعيون " إستشاري شبكية إستشاري تجميل العين إستشاري عيون أطفال إستشاري ماء أزرق " جلوكوما ) مصمم مواقع إلكترونية مبرمج بلغة... (مشاركات: 0)
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي