مبدع
الكفاءة والفاعلية والجودة في الإدارة العامة
الزملاء والزميلات الأعزاء ... السلام عليكم ورحمة الله و بركاته وبعد ،،،
فانني في حاجه ملحة لأي مراجع عن موضوع الكفاءة والفاعلية والجودة في الإدارة العامة وكيفية قياس الأداء فيها.
لذا آمل منكم المساعده، والله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه.
والسلام عليكم ورحمة الله.
تحت التمرين
ممتاز جدا ونتمى لك التوفيق
مبدع
الأخ/صقر عنزة
أهلاً ومرحباً بك عضو جديد في هذا المنتدى القيم.
ثم شكراً لك على التعقيب اللطيف.
وإنشاء الله لنا لقاءات أخرى كثيرة.
إستودعك الله.
هذا كتاب يمكن ينفعك يتناول قياس الاداء في القطاع الحكومي
مشرف جلسات الحوار
المزيد أخي نحن في انتظار جديدك وفقك الله
مبدع
الأخ والزميل/المظفر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
أشكرك من أعماق قلبي.
أشكرك بكل ما تحمله كل عبارات الشكر و الثناء في طياتها من معنى.
أشكرك على تواضعك ونبل قيمك.
أشكرك لأنك الزميل الوحيد الذي رد على طلبي، فعلاً أنت الوحيد.
ممتن لك، لذلك أقول لك: جــــــــــزاك الله الف الف خير، وبلغنا الله خدمتك وتقديم المعروف لك جزاء معروفك.
أخي الكريم أنت دوماً مرحبٌ بك، وعلى الرحب والسعه.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مبدع
الأخ والزميل/المظفر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
أشكرك من أعماق قلبي.
أشكرك بكل ما تحمله كل عبارات الشكر و الثناء في طياتها من معنى.
أشكرك على تواضعك ونبل قيمك.
أشكرك لأنك الزميل الوحيد الذي رد على طلبي، فعلاً أنت الوحيد.
ممتن لك، لذلك أقول لك: جــــــــــزاك الله الف الف خير، وبلغنا الله خدمتك وتقديم المعروف لك جزاء معروفك.
كتابٌ قيم، ومشاركةٌ رائعه، وزميلٌ منه الوفاء يستمدُ بعض خصاله.
أخي الكريم أنت دوماً مرحبٌ بك، وعلى الرحب والسعه.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مبادر
موضوع رائع
بارك الله فيك
وكنت بحاجة للتفريق بين هذه المصطلحات
مبدع
الزميل algapry
أشكرك على المرور والتعقيب على الموضوع.
مبادر
هل عندك شيئا عن مفهوم الكفاءة في الوظيفة العامة -- شروطها -- معاييرها بالنسبة للفرد === خصائصها == أو مبدأ الجدارة للوظيفة العامة -- مقارنة بينها في الفقه الإسلامي والقانون .
ولك جزيل الشكر والتقدير
تمهيد: إن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقي، فهو الأساس لكل عملية اقتصادية، والداعم الأول لتحقيق الأهداف الإستراتيجية. والإبداع الإداري هو: إنتاج أفكار جديدة خارجة عن المألوف، بشرط... (مشاركات: 1)
هناك العديد من الاتجاهات والتجارب الإدارية الحديثة التي ساهمت في تطوير علم الإدارة العامة والتي يمكننا تناول أهمها في الملف المرفق (مشاركات: 10)
تمهيد: إن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقي، فهو الأساس لكل عملية اقتصادية، والداعم الأول لتحقيق الأهداف الإستراتيجية. والإبداع الإداري هو: إنتاج أفكار جديدة خارجة عن المألوف، بشرط... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني واساتذتي الكرام ابحث عن مراجع عن الربط بين الاخلاقيات ونظريات او مدارس الادارة مثلا : حتى تتضح الصورة الادارة العلمية والاخلاق حاول رواد الإدارة العلمية في القرن... (مشاركات: 0)
يحتل التدريب والتعليم المستمر أهمية قصوى فى نمو وتقييم الأعمال بمختلف أنواعها ، حيث أنهما أساس تنمية مهارات وقدرات العاملين بتلك المنظمات التى تيسر لهم آداء العمليات الفنية والإدارية وتحليل المشاكل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس