محترف
وظائف مساعد توظيف ومسئول توظيف وسكرتير مشغل معدات
ارسل السيرة الذاتية على الاميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثم لمزيد من الاستفسار رجاء الاتصال على مكتب الفيصل للتوظيف
من الساعه 4 م الى الساعه 11م
جوال : 0550022641 – 4151277
0552059854 - 8125767
التعديل الأخير تم بواسطة alfaisaljob ; 27/11/2012 الساعة 20:41
توظيف 299 ألف سعودي في أكبر حركة توظيف في المملكة المصدر: سبق التاريخ: 24 سبتمبر 2012 ... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد وظائف شاغرة لأحدى الشركات الجديدة بالقصيم، على من يجد نفسه الرغبه بالتقدم لهذه الوظائف المطروحة، الرجاء ارسال السيرة الذاتية على ايميل ... (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة:غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين اعرفكم على نفسي أخوكم / مروان الهاشمي أخصائي توظيف باحد الشركات الكبرى المشغله لعدد من البنوك و... (مشاركات: 6)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
رد مع اقتباس