مطلوب لكبرى المصانع بالرياض :
مدير مالي خبرة من 5: 7 سنوات كامدير مالي
يشترط ان يكون لديه خبرة في مصانع الاغذية و المشروبات
مدير موارد بشرية خبرة من 5:7 سنوات كمدير موارد بشرية
يشترط ان يكون لديه خبرة في مصانع الاغذية و المشروبات
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
- مدير تقنية معلومات ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال DYNAMIC JDA ) - مدير شئون فنية ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال أدارة المشاريع الأنشائية التجارية – التصاميم المعمارية – الصيانة والتطوير الفنى... (مشاركات: 1)
- مهندس مشروعات ( خبرة لاتقل عن 5 سنوات في مجال المشاريع الانشائية للمراكز التجارية ) - مراقب عمال ( خبرة لاتقل عن عن 3 سنوات في الاشراف علي المواقع الانشائية ) برجاء ارسال السير الذاتية على ... (مشاركات: 1)
- مشرف ورشة / موظف استقبال سيارات ( خبرة من 5 الى 10 سنوات فى صياننة التريلات والشاحنات والسيارات وتحديد اعطال السيارات ) - امين مستودع قطع غيار ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات في مجال مستودعات وتوكيلات... (مشاركات: 0)
- مدير تقنية معلومات ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال DYNAMIC JDA ) - مدير شئون فنية ( خبرة لاتقل عن 10 سنوات فى مجال أدارة المشاريع الأنشائية التجارية – التصاميم المعمارية – الصيانة والتطوير الفنى... (مشاركات: 0)
- مدير انتاج مصنع اغذية ومخبوزات ( خبرة من 10 الي 15 عام في ادارة انتاج الاغدية والمخبوزات ) - مشرف سوق ( خبرة لاتقل عن 3 سنوات في كبرى الهايبر ماركت ) - مشرف مبيعات جملة (خبرة لاتقل عن 5 سنوات في... (مشاركات: 0)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
رد مع اقتباس