الموضوع: للسعودية مربية أطفال-29-11-2012
للسعودية مربية أطفال-29-11-2012
مطلوب للعمل فى السعودية مربية لطفل مؤهل عالى ذات خلق ودين ومحجبة أنسة أو مطلقة أو متزوجة بدون إستقدام + مرتب مجزى وإقامة كاملة وتأمين صحى+يرجى إرسال السيرة الذاتية ومراعاة أن يكون عنوان الرسالة مربية أطفال للسعودية +المقابلة حالياً-يرجى إرسال السيرة الذاتية(أو البيانات الأساسية)بها رقم الهاتف المحمول المتواجد معكم دائماً وشهادات التخرج والخبرة وصورة جواز السفر إن وجد مع مراعاة كتابة التخصص فى عنوان الرسالة والراتب الذى تريده متجنباً المبالغة فى قيمة الراتب وسيتم الإتصال بجميع المتقدمين أو إرسال رسائل على هواتفهم المحمولةلإبلاغهم بتفاصيل العرض ومواعيد المقابلة مع اللجنةوالله الموفق/egypt4wzayef@gmail.com/
مطلوب للعمل فى السعودية ممرضة خاصة مرافقة لمسنة على أن تكون ذات خلق ومتحجبة أنسة أو مطلقة أو متزوجة بدون إستقدام + مرتب مجزى وإقامة كاملة وتأمين صحى+يرجى إرسال السيرة الذاتية ومراعاة أن يكون عنوان... (مشاركات: 0)
مطلوب مربية اطفال مصرية للعمل فالسعودية
الاعلان ينتهي 20/5/2012
راتب 1750 ريال + سكن واقامة + تزكرة طيران
العمر فوق 40 سنة
تكون مقبوله الشكل ومتعلمة
العمل فى منزل طبيب وصاحب مستشفي سعودي
فقط... (مشاركات: 0)
Gérant (Superviseur) Supervisor , kindergarten ناظر (مشرف) حضانة أطفال
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة الحضانة لتقديم خدمات الرعاية للأطفال، وإدارة المرؤوسين وتنمية... (مشاركات: 0)
أطفال ومراهقون أم رجال أعمال
بقلـم دالـيا رشـوان
... (مشاركات: 7)
مجموعة الشمري للتوظيف
مطلوب أطباء وطبيبات أطفال من سورية للعمل في كبرى المشافي السعودية
نرجو ارسال السيرة الذاتية او الاتصال على
Tel:0096322224313
Fax:0096322282170
Mob:00963933674451... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.