الموضوع: للسعودية مربية أطفال-29-11-2012
للسعودية مربية أطفال-29-11-2012
مطلوب للعمل فى السعودية مربية لطفل مؤهل عالى ذات خلق ودين ومحجبة أنسة أو مطلقة أو متزوجة بدون إستقدام + مرتب مجزى وإقامة كاملة وتأمين صحى+يرجى إرسال السيرة الذاتية ومراعاة أن يكون عنوان الرسالة مربية أطفال للسعودية +المقابلة حالياً-يرجى إرسال السيرة الذاتية(أو البيانات الأساسية)بها رقم الهاتف المحمول المتواجد معكم دائماً وشهادات التخرج والخبرة وصورة جواز السفر إن وجد مع مراعاة كتابة التخصص فى عنوان الرسالة والراتب الذى تريده متجنباً المبالغة فى قيمة الراتب وسيتم الإتصال بجميع المتقدمين أو إرسال رسائل على هواتفهم المحمولةلإبلاغهم بتفاصيل العرض ومواعيد المقابلة مع اللجنةوالله الموفق/egypt4wzayef@gmail.com/
مطلوب للعمل فى السعودية ممرضة خاصة مرافقة لمسنة على أن تكون ذات خلق ومتحجبة أنسة أو مطلقة أو متزوجة بدون إستقدام + مرتب مجزى وإقامة كاملة وتأمين صحى+يرجى إرسال السيرة الذاتية ومراعاة أن يكون عنوان... (مشاركات: 0)
مطلوب مربية اطفال مصرية للعمل فالسعودية
الاعلان ينتهي 20/5/2012
راتب 1750 ريال + سكن واقامة + تزكرة طيران
العمر فوق 40 سنة
تكون مقبوله الشكل ومتعلمة
العمل فى منزل طبيب وصاحب مستشفي سعودي
فقط... (مشاركات: 0)
Gérant (Superviseur) Supervisor , kindergarten ناظر (مشرف) حضانة أطفال
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة الحضانة لتقديم خدمات الرعاية للأطفال، وإدارة المرؤوسين وتنمية... (مشاركات: 0)
أطفال ومراهقون أم رجال أعمال
بقلـم دالـيا رشـوان
... (مشاركات: 7)
مجموعة الشمري للتوظيف
مطلوب أطباء وطبيبات أطفال من سورية للعمل في كبرى المشافي السعودية
نرجو ارسال السيرة الذاتية او الاتصال على
Tel:0096322224313
Fax:0096322282170
Mob:00963933674451... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.