الفرصة الذهبية لا تتوافر إلا لمن يعرف كيفية إقتناصها
فإن كنت تبحث عــن التميـــــــز عــن المتعــة والترفيــه عــن الدرجــات العلميــة إذا اردت ان تكون من رواد التنمية البشرية في الوطن العربي فأغتنم الفرصة التي لن تتكرر كثيرا المنحة الدولية التدريبية في التنمية البشرية والتي تؤهلك بعدها لنيل درجة الماجيستير الدولي في التنمية البشرية مقدمة من المركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية برعاية جامعة كولومبوس الأمريكية المزايا الممنوحة للمشاركين : 1- الدورة الأولي في المنحة إعداد المدرب الدولي والتي تقام بالمقر الرئيسي للمركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية بدولة المغرب الشقيق ولمدة 7 أيام متضمنة : ( تذاكر الطيران – الأنتقالات – إقامة فندقية فاخرة – وجبات – جولات سياحية ) تبدأ يوم 20 يناير 2013 2- الدورات والدبلومات المتبقية يتم دراستها من خلال الغرف الصوتية للمركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية 3- الدورات الممنوحة في ( المنحة الدولية للتنمية المتكاملة ) تؤهلك بعدها للحصول علي الماجيستير المهني في التنمية البشرية من جامعة كولومبوس الأمريكية 4- المنحة تؤهلك للحصول علي 12 شهادة دولية في مجال التنمية البشرية 5- الحصول علي بطاقة مدرب دولي معتمد من المركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية 6- تمنحك حق التمتع بأستخدام الغرف الصوتية التفاعلية لإقامة دوراتك التدريبية لمدة عام كامل مجانا , والتمتع بجميع مميزات المركز الأمريكي الكندي 7- شهاداتك عندنا ( 20 شهادة مجانية – 30 شهادة بخصم 50 % ) 8- تقديم الدعم الفني والأستشارات لك كمدرب من المركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية ولمدة عام كامل 9- التدريب علي يد خبراء دوليين في التنمية البشرية
كل هذا وأكثر مع المركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية Acchd وبأستثمار لن يتكرر ( مفــــاجأة )
المنحة الدولية للتنمية المتكاملة عبارة عن : 1- دبلومة إعداد المدرب الدولي المحترف بالمقر الرئيسي للمركز الأمريكي الكندي بالمغرب 2- دبلومة إدارة الموارد البشرية ( بالغرف الصوتية للمركز ) 3- دورة الثقة بالنفس ( بالغرف الصوتية للمركز ) 4- دورة الدمج بين الذكائات المتعددة وأساليب التعلم ( بالغرف الصوتية للمركز ) 5- دورة إعداد القيادات الشابة لعصر العولمة ( بالغرف الصوتية للمركز ) 6- دورة التفكير الإيجابي ( بالغرف الصوتية للمركز ) 7- دورة التسويق الفعاال ( بالغرف الصوتية للمركز ) 8- دورة مفاتيح التعلم ( بالغرف الصوتية للمركز ) 9- دورة اتيكيت الأعمال ( بالغرف الصوتية للمركز )
المدربين المشاركين في المنحة الدولية للتنمية المتكاملة أعضاء هيئة تدريس المركز الأمريكي الكندي للتنمية البشرية :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير
بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال.
أقدم لكم اليوم... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.