مبادر
تعلن إحدى الشركات الخاصة بمجال الأمن عن رغبتها في شغل عدد من الوظائف الأمنية في مدينه جدة
عدد 20 حارس امن في مدينه جدة
مميزات الوظيفة :
راتب شهر لا يقل عن 3000 ريال والي 3500 ريال
تامين طبي
تأمينات اجتماعية
أجازه سنوية 30 يوم
من يرغب في العمل الاتصال على مسئول التوظيف في الشركة على الرقم (0534228779) علما بأن التوظيف فوري
مبادر
الاعلان قديم ولا يوجد اي وظائف حالياً
.................................................. ............
...........................................
.................................................
مطلوب للعمل لدى احدى المنشآت التعليمية الكبرى في مدينة الرياض الوظائف التالية :- اخصائي توظيف (العدد المطلوب 2) وذلك حسب الشروط التالية :- · ان يكون سعودي الجنسية · خبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب سكرتير تنفيذي - توظيف فوري مكان العمل: الرياض المؤهلات والمهارات المطلوبة: 1- أن يكون المتقدم عربي الجنسية وحاصل على مؤهل مُناسب 2 – مهارات إستخدام الحاسب الآلي والطباعة. 3-... (مشاركات: 1)
سائق عام العدد (2) وظيفتان مكان العمل: الرياض المميزات: 1- راتب أساسي 2- بدل سكن 3- بدل مواصلات 4- تأمين طبي (مشاركات: 0)
جدة – الوئام – هاشم الثقفي :قال مدير مبادرة”لقاءات” محمد موصلي أن إحصائيات الموائمة في الملتقى الثاني لتوطين الوظائف “لقاءات” والمنعقد حالياً في جدة ارتفعت للضعف لصالح الذكور مقابل الإناث إذ بلغت نحو... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس