شركة المراعي المحدودة - السعودية
تطلب :
اخصائي موارد بشرية
الشروط :
- ان يكون سعودي الجنسية .
- امكانية التواصل باللغة الانجليزية .
للتواصل:
فاكس : 01 470 1 555
شركة المراعي المحدودة - السعودية
تطلب :
اخصائي موارد بشرية
الشروط :
- ان يكون سعودي الجنسية .
- امكانية التواصل باللغة الانجليزية .
للتواصل:
فاكس : 01 470 1 555
لكبري الشركات والمستشفيات المصرية مطلوب على وجه السرعة اخصائي موارد بشرية الشروط : 1- مؤهل عالي 2- دبلومة او شهادة موارد بشرية اوخبرة لا تقل عن 3 سنوات . 3- حسن المظهر . 4- الانجليزية :... (مشاركات: 3)
اخصائي موارد بشرية لشركة خاصة بالبحرين - المنامة recruitment@batelco.com.bh (مشاركات: 0)
شركة سيارات في السعودية بحاجة إلى : اخصائي موارد بشرية الشروط : مؤهل محاسبة / إدارة أعمال خبرة لا تقل عن 3 سنوات يفضل من لديه الخبرة بالتعامل مع برنامج اوراكل . (مشاركات: 0)
مطلوب : اخصائي موارد بشرية مكان العمل : السعودية . للتواصل : فاكس 6595424 يشترط الخبرة لا تقل عن 4 سنوات واجادة الانجليزية اجادة تامة . (مشاركات: 0)
مرفق السيرة الذاتية ارغب في التقدم في مسيرتي المهنية ابحث عن عروض جادة متميزة (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.