الموضوع: the different between the quality control and quality assurance
the different between the quality control and quality assurance
- Ensure a certain level of quality.
- Testing the quality of products.the basic goal of this process is to ensure that the products meet specificrequirements.
- The team of quality controlfocusing on testing .also might involve stopping production untill the problemhas been solved or corrected.
- Quality process control system thatcan analyze manufacturing variables and make independent adjustments.
- The tools of quality control(statistical method – six gegma – lean etc…..)
- Quality assurance focus on enhancing and improveing theprocess that s used to creat the end of result.
Among the parts of process that areconsidered in QA are planning design ,development products.
QA goals to make training department manager to locate and correct potentialproblems before accur.
(quality control focus on the endresults and quality assurance focus on the process )
Job Title:IT Software Quality Assurance & Control Auditor
Duties & Responsibilities:
Coordinate the development of service level agreements for various services offered by IT (مشاركات: 0)
تعلن مؤسسة التقنية عن احدث برامجها المتخصصة فى توكيد الجودة وللمرة الأولىأخصائى توكيد جودة معتمد Certified Quality Assurance specialist المملكة العربية السعودية - المنطقة الشرقية خلال الفترة 1 يوليو... (مشاركات: 0)
Quality assurance manager ( QHSE ):
ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
ISO 22001:2005
OHSAS 18001:2007 (مشاركات: 0)
Quality assurance Manager (QHSE)
ISO 9001:2008 (Quality Management System)
ISO 14001:2004 (Health)
ISO22001:2005 (Occupational Safety)
OHSAS 18001:2007 (Food Safety) (مشاركات: 0)
تعرف على مفهوم الجودة والخطوات العملية لضبط الجودة ومثلث الجودة كل هذا فى ملفين بوربوينت عربى وPDF
للتحميل
https://www.egyview.com/top7/download.php?id=20 (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.