الموضوع: مدير مالي و مدير موارد بشرية للرياض
مدير مالي و مدير موارد بشرية للرياض
مطلوب لمستشفى الخفجى بالسعوديه
----------------------------------------
¶ مدير موارد بشريه خبره لاتقل عن 10 سنوات بالمستشفيات
- هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
¶ و مطلوب مدير... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمجموعة شركات كبرى رائدة بالسعودية ..
مدير موارد بشرية
يشترط الخبرة
و الإلمام باللغة الانجليزية
ترسل السيرة الذاتية بالانجليزية .. (مشاركات: 0)
شركة تعليمية مقرها الرياض ..
تعلن عن حاجتها عن : مدير و مديرة موارد بشرية
والذي تتوفر فيهم الشروط الاتية :
- شهادة جامعية ف مجال الموارد البشرية
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات (مشاركات: 0)
شركة تعليمية كبرى متخصصة
بالسعودية - الرياض
تطلب :
مدير موارد بشرية
يفضل الخبرة الجيدة (مشاركات: 0)
شركة الرحمة لالحاق العماله المصريه-
مكان العمل : قطر
مطللوب :
عدد(1) مدير انتاج لمصنع بلاستيك - BVC-BBR عدد(1) مهندس متخصص فى الاكياس البلاستيكيه - BVC-BBR عدد(1) مهندس متخصص فى بيابات... (مشاركات: 0)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.