التميـــــز والإبتكـــــــــار في أعمــــال السكرتاريـــــة ومدراء المكاتب
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات
في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات الحكومية والخاصة
أسماء الدورات
التميـــــز والإبتكـــــــــار في أعمــــال السكرتاريـــــة ومدراء المكاتب
الهدف :
·التعريف بالمفهوم الحديث للعمل المكتبي والإدارة المكتبية مع التركيز على توضيح الواجبات والمسئوليات والمهام الأساسية لمديري المكاتب والوسائل الكفيلة للتميز في الأداء . ·صقل المهارات والقدرات الإدارية والسلوكية بالأسلوب الذي يرفع من فعالية الأداء للأعمال المكتبية . ·تزويد المشاركين بأحدث الوسائل والأساليب التكنولوجية المستخدمة في إدارة المكاتب وتنمية قدراتهم الفنية والإدارية على إستخدامها .
المحتوى العلمى
المفاهيم الحديثة لإدارة الأعمال المكتبية : - العمل المكتبي وأهميته في زيادة الفعالية الإدارية . - الوظائف الرئيسيه لمديري المكاتب ومشكلات العمل المكتبي . - دور التخطيط والتنظيم في نجاح العمل لمكتبي . ·المهارات الإدارية لمديري المكاتب ووسائل تنميتها : - تنظيم وإدارة المعلومات ( العمل اليومي لمدير المكتب ) . - أساسيات الكتابة الإدارية الناجحة والصياغة لجيدة . - إعداد وتنظيم المقابلات واللقاءات . - إعداد وتنظيم الاجتماعات واللجان . - إعداد وكتابة المحاضر والتقارير . - إدارة الوقت وتنظيم وقت المدير . ·المهارات السلوكية اللازمة لتحقيق فعالية أداء مديري المكاتب : - وسائل تحقيق الإتصال الفعال مع الآخرين . - العلاقات التبادلية وتنمية مهارات التعامل مع الآخرين . - مهارات التحدث والإنصات والإستماع . - مهارات القراءة والتفكير الجيد . - مهارات السرعة والاستيعاب في العمل . - كيفية مواجهة الضغوط والسيطرة على القلق ·المهارات المهنية لمديري المكاتب من أجل التميز في الأداء : - نظام المعلومات الإدارية ودور مدير المكتب . - كيفية توفير المعلومات اللازمة لإتخاذ القرارات ومتابعتها . ·مهارات تبسيط وتحسين الإجراءات وتطوير نظم العمل . ·أساسيات الحاسبات الآليه واستخداماتها في العمل المكتبي .
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى للمزيد من الاستفسارات والتسجيل يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
Regards Mohamed Adel
Training Coordinator Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria Mob: 00201220160372 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Website :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] U.A.E –RAK Branch : 1 st floor RAK-U.A.E
كلية ولدنبرج الدولية تقدم عروض على جميع البرامج التدريبية وعلى اعتماد البرامج والمدربين كلية ولدنبرج الدولية وهى كلية دولية فى كل من الولايات المتجدة الامريكية والمملكة المتحدة البريطانية وهى... (مشاركات: 0)
يسر مركز التعليم المستمر
بالكلية الجامعية للأم و العلوم الأسرية
دعوتكم لحضور
المؤتمر الأول
أثر التدريب ومدراء التدريب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات المعاصرة
في الفترة من 25 / 07/... (مشاركات: 0)
إدارة من خلف المكاتب !!
بقلم : عماد الحاج
كثير من المدراء أو المسئولين أغلقوا على أنفسهم الأبواب وظنوا أن بإمكانهم إدارة كل شئ من خلف المكاتب .. هؤلاء المدراء للأسف الشديد قد يعملون لفترة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.