دورة الاستعم والائتمان المصرفى مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
دورة
الإستعلام والإئتمان المصرفى
الهدف
تنمية مهارات المشاركين من أقسام الإستعلامات بخصوص تجميع معلومات عن عملاء البنك الحاليين وعملاء المستقبل وبلورتها فى إطار يفيد صانع القرار الإئتمانى أو إدارة البنك بشكل صحيح. تنمية مهارات القائمين بأقسام الإئتمان والتعثر المصرفى بأسس الإئتمان وضوابطه والإطار العام للعمل فنياً وعلمياً ودعم مهاراتهم العملية .
الإطار العام
- الإستعلام :
- مفهوم الإستعلام / الغرض من الإستعلام / أهمية إدارة الإستعلامات ( للإدارة العليا - إدارة الإئتمان وباقى الإدارات ) .
- العوامل المؤثرة فى نجاح إدارة الإستعلامات (-المسئولين- الموظفين - الإمكانيات المادية المتاحة - عناصر الإستعلام - مراحل الإستعلام - مصادر الإستعلام - بطاقة الإستعلام وأهم بياناتها ) .
- الإرتباط الوثيق بين الإستعلام والإئتمان .
- الضوابط العامة للإستعلام المصرفى .
- تجديد الإستعلام .
- الإستعلام عملية مستمرة .
- النواحى القانونية فى المستندات المقدمة لدعم الإستعلام المصرفى .
- الإئتمان :
- تعريف الإئتمان .
- المحاور الأساسية التى تحكم البنوك فى رسم السياسات الإئتمانية .
- الضوابط الأساسية للإئتمان السليم .
- أنواع الإئتمان المصرفى ( المقترض - الضمانات - أسلوب السداد مباشراً وغير مباشراً - المنح - المدة ..الخ) . - أهداف الإئتمان .
- مراحل الإئتمان المصرفى ( منح - متابعة - سداد ) .
- أساسيات الدراسة الائتمانية.
- حـــالات للعــرض والمناقشـــة .
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات) أماكن انعقاد الدورات (الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لب نان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
Thanks & Best Regards QSPACETRAINING - EGYPT أ. دينا عامر
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
يدعوكم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير لحضور أحدث وأقوى الدوارات التدربية فى شتى المجالات ( القيادة والأدارة – السكرتارية وادارة المكاتب – ادارة الموارد البشرية –... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.