النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية

مطلوب للعمل بالسعودية
مدير موارد بشريه ومدقق مالى لديه خبره للعمل لدى شركة كبرى متعدده النشاطات
براتب مميز
وتامين طبى
واقامه وتذاكر طيران
وسكن

لارسال السيرة الذاتيه على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية Firas bakeer
Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
231

رد: مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية

السلام عليكم ورحمة الله
ارسلت لحضرتكم ملف السيرة الذاتية على البريد المذكور اعلاه
ولكم جزيل الشكر

إقرأ أيضا...
مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية

الشركة الوطنية للصناعة - السعودية تعلن عن حاجتها لمدير موارد بشرية على من تتوفر لديهم المؤهلات المناسبة للوظيفة إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي : wfirec@wataniaind.com أو على... (مشاركات: 1)


مدير موارد بشرية لمستشفى بالسعودية

للسعوديين فقط .. مستشفى الدكتور عبدالرحمن المشاري تطلب : مدير موارد بشرية الشروط : (مشاركات: 0)


لشركة كبرى بالسعودية مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية .. لشركة كبرى بالسعودية .. يشترط : الخبرة الانجليزية لغة أولى (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية لشركة فريسينيه بالسعودية

شركة فريسينيه العربية للإنشاءات تعلن عن حاجتها لمدير موارد بشرية يشترط الآتي :- - سعودي الجنسية و مقيم بجدة . - خبرة كافية ف المجال . (مشاركات: 0)


وصلني بالبريد : مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية

لكبرى شركات المقاولات بالسعودية بالدمام تطلب للعمل فورا مدير مواد بشرية يفضل من عمل بشركات المقاولات اكثر من 5 سنوات ( بشرط اساسى ) الحصول على درجة الماجيستير او الدكتورة ملحوظة ترسل السيرة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


أحدث الملفات والنماذج