شركة كبرى بالسعودية بحاجة الى :
مدير موارد بشرية .
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة كبرى بالسعودية بحاجة الى :
مدير موارد بشرية .
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطعم بالسعودية بحاجة إلى مدير موارد بشرية بشكل عاجل خبرة لا تقل عن 5 سنوات -لدية خبرة سابقة ارسال السيرة الذاتية : elrahma422-hr@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة سعودية رائدة في مجال تمويل السيارات .. تطلب : مدير موارد بشرية .. للعمل بفروع الشركة كافة في المملكة .. للتواصل: cvhr2013@gmail.com (مشاركات: 0)
شركة ميدات تطلب مدير موارد بشرية للعمل بالسعودية - مكة 1-أن يكون مسلم . 2- غير مدخن . 3- العمر من 28 - 35 عاما . 4- الحصول على درجة البكالوريوس ( العلوم الإدارية) . 5- خبرة بالعمل بإدارة... (مشاركات: 0)
مطلوب : مدير موارد بشريه ومدقق مالى لديه خبره للعمل لدى شركة كبرى متعدده النشاطات براتب مميز وتامين طبى واقامه وتذاكر طيران وسكن . لشركة كبرى بالسعودية . للتواصل : شركة... (مشاركات: 0)
مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية اسم الوظيفة المطلوبة: مدير تنفيذي ومدير موارد بشرية الراتب/الأجر: غير محدد (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.