تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين اسم المؤلف : د.عبد الباري إبراهيم درة - د.زهير نعيم الصباغ رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية اسم المؤلف : د.سليمان خليل الفارس / د.عيسى شحادة / د.يسري مباركة رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين اسم المؤلف : د.عبد الباري إبراهيم درة - د.زهير نعيم الصباغ رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية اسم المؤلف : د.سليمان خليل الفارس / د.عيسى شحادة / د.يسري مباركة رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة الموارد البشرية باللغتين العربية والإنجليزية
بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على... (مشاركات: 13)
واقع إدارة و تكوين الموارد البشرية في الدول العربية
في جل الدول العربية مازال المورد البشري لم يرق إلى المستوى المطلوب و ذلك بسبب الواقع الذي يعيشه المورد البشري الآن و المتمثل في التالي:
- انفصال... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة المشتريات باللغتين العربية والإنجليزية
بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على المنتدى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.