الموضوع: علاقة الكوتشنج بالانتاجية وكيف يستفيد القائد من ادوات الكوتشنج
علاقة الكوتشنج بالانتاجية وكيف يستفيد القائد من ادوات الكوتشنج
سأل أحد الأخوان عن علاقة الكوتشنج بالقيادة وبإمكانه ان يستفيد من محاور دورة الكوتشنج اذا كان لديه الرغبة في التعرف على الأداوت التي يستخدمها الكوتش القائد .

ستعقد بمشيئة الله الدورة التدريبية الكوتشنج ( التوجيه الفعال ) في المملكة العربية السعودية بالمدينة المنورة فندق موفنبيك الصافية في يوم السبت الموافق 9 صفر 1434 هـ تحت اشراف المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني بتنظيم مركز زمام المعرفة وتقد...يم مؤسس المدرسة العربية الاسلامية للكوتشنج المدرب الأستاذ أيمن دبور
المحاور الرئيسة للدورة :
# ما هو الكوتشنج ؟ وما المواصفات التي يجب توفرها في الكوتش ؟
# الكوتش والمجالات السبع الأكثر حيوية .
1- المجال الصحي
2- المجال العائلي
3 - المجال المالي
4- المجال الفكري
5 - المجال الاجتماعي
6 - المجال المهني
7- المجال الروحي
#أدوات الكوتشنج
1- الإتصال مع الآخرين
2- الدعم
3- الإرشاد
4- التعليم والتعلم
5- التحدي
# مستويات الكوتشنج
# الأرجل الثلاثة للكوتشنج
1- الاسقبال والاستبقاء
2- التواصل الواضح الناجح
3- القيادة والتحفيز والتطوير
# العوائد الاستثمارية من الكوتشنج
# الفوائد الناتجة عن الكوتشنج
وللمزيد من الاستفسار يرجى الاتصال على الاستاذ خالد الحربي على الرقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او مرسلتنا على البريد الاتي :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشاهدة المزيد
السلام عليكم
اليكم بالمرفقات :
الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتاجية
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
*** *** *** *** ***
خصم خاص لأول خمسة مشتركين ( فقط )
800 ريال بدل 990 !!
https://img03.arabsh.com/uploads/imag...404b67f007.jpg
*** *** *** *** ***
يسر أكاديمية همم أن تقدم لكم :
برنامج :... (مشاركات: 0)
أريد الجواب حسب نظام العمل والعمال السعودي سواء كان الموظف سعودي او غير سعودي
السوال الاول :
بالنسبة لتحضير الموظفين بالنسبة للاشهر الميلاده 31 اذا باشر الموظف من مثلا يوم 3 في الشهر هل يحسب له... (مشاركات: 1)
محمد عليه الصلاة والسلام
الرسول القائد
إعداد : أم جبر
لابد أننا نجزم ونؤكد على أن رسولنا الكريم محمد -صلى الله عليه وسلم- هو رجل دولة الأول: سياسياً وعسكرياً. وفي كل مرة كان في القمة التي لا... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم